楼主:
HUI66 (holy shit-两者不能并存)
2021-06-02 15:05:32公司原本就不到10人
最近资遣了一半的人
当天因为分流关系 我在家防疫
是电话通知 说因为疫情 我被资遣了
结果今天又接到电话
主管说老板叫我回去上班
了解一下原因
因为我的工作部门没人会
(中间有回去交接 但我工作很多 要用系统 我从头教同事 但系统很难马上全部会
而且同事也不太想接我的工作)
老板想了很久 最后才说叫我回去做
现在变成我犹豫要不要回去了
因为其他被资遣的人 没被叫回去
前公司优点：薪水给的不错
缺点：怕做不来 最后自己离职 也没失业补助可以领
目前听说如果回去
会少一部分工作(但那也是我后来新增的工作)
但我要帮忙前端做一些单据
因为前端剩下一个人 我要协助 等于要加工作
我也怕万一要离职到时候会走不掉
失业补助一个月还可以领个2万初 领半年
但怕疫情没好转 工作不好找
换公司 重新适应新环境也很累
想请问大家会怎么选择
谢谢
作者:
dong531 (猫王)
2021-06-02 15:13:00薪水多喊30%，回去后开始骑驴找马
作者:
vn507595 (big-man)
2021-06-02 15:21:00是我不会吃回头草...
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2021-06-02 15:24:00简单来说你就是技术指导... 等他摸熟了你就要滚了
作者:
Mozai (末仔)
2021-06-02 15:24:00有加薪再回去
记得开但书给老板娘，当然不能太夸张，但可以保证你短时间内安全，另外开始找工作，这家公司不可长久
作者:
a911125 (渡鹤影)
2021-06-02 15:31:00等其他人学会了,你还是一样被资遣
先喊加薪50%不会喔哪有这样随便资遣又找人回去 当工作是儿戏吗
作者:
jc10755 (jc10755)
2021-06-02 15:35:00先说薪水不错是多少，常常有人说不错结果是三万多
作者:
CKRO (CKRO)
2021-06-02 15:37:00加价
作者:
minyann (看到妳的)
2021-06-02 15:52:00你的薪水四万多 算不错了
会把你退了又叫回去就是公司没本事栽培新的人，你要回去就多喊薪水，然后积极找新工作吧
当初资遣顺序就错误 代主管有问题 不认为那是久留之地
作者: insurreal (gives you wings) 2021-06-02 15:56:00
先喊个价,价码有满意,再回去,趁机骑驴找马
作者:
R10K (R壱万)
2021-06-02 15:58:00当作做短期的。先要求加薪再说
作者:
fuqi (a good fortune)
2021-06-02 16:02:00失业补助就是月薪*0.6 2万初回推薪水35–40K
你就想嘛，交往，分手，想复合，你要不要，原因是什么
作者:
qDaniel (去Lava写Java)
2021-06-02 16:17:00至少多喊10-20%再说
作者: kiosk (silence) 2021-06-02 16:22:00
不要吃这种回头草
有经济压力就回去骑驴找马，没有的话就提加薪，满意再回去，一样边做边找
作者:
cblade (cblade)
2021-06-02 16:42:00没工作就先做吧 现在很多公司状况应该不好
作者:
liisi (小心一点)
2021-06-02 16:49:00结果你回去 换你同事被资遣...
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-06-02 17:06:00你的失业补助申请了吗？他还有一个是失业补助提前就业的奖励金，会给你没领完总金额的50%，但是你要在公司投保满3个月才会汇到户头里面，你薪水抓35k领个3个月也大概接近你半年领的失业补助，而且还能多领那50%的钱，如果心里没有什么芥蒂的话是可以回去顺便看能不能再谈加薪
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2021-06-02 17:07:00要求1.8倍薪水吧
作者:
yxwchen (努力追梦)
2021-06-02 17:18:00有经济压力就先回去做 边做边找~这间公司不能久待
作者:
cdwu503 (阿神)
2021-06-02 17:44:0010人资遣一半 这种公司想必也称不久 现在走危机就是转机
简单来说就是他妈的，要偷你的技术啦，公司是吃素的吗？你有利用价值，他才会像只狗一样的来找你求你
作者:
yudofu (豆腐)
2021-06-02 17:45:00这种的回去之后等你教会别人可能会再领一次资遣
作者:
et310 2021-06-02 17:52:00回去但是要开始准备后路 谁知道下次什么时候突然叫你不用来
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-02 17:57:00强烈不建议回去，别这么没骨气...要回去就是开条件，首先“直接”加薪至少30%，幅度看你，然后加签约金至少2个月薪资，最后要求把失业补助50%缺额补上给你，这三项都成立才回去别傻傻回去，没尊严跟志气，我宁可领失业补助慢慢找
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2021-06-02 18:11:00+50%以上再回去，不然这时候领补助，在加防疫挺好的
加薪50%，立合约保障工作机会，都达成条件再回去吧
作者:
gs00001 (gs00001)
2021-06-02 18:26:00你会问这种问题表示你现在很缺钱，也不知道财产可以撑到什么时候。如果现在没事做倒是可以回去撑一下，但必须要赶快找下一份工作。
红明显 先跟老板娘约法三章 不再教其它人学系统让自己有优势 不会再被资遣
作者:
jakkx (风蓝)
2021-06-02 18:31:00蛮猛的。连公司里面谁能做什么都不知道就先裁
作者: zxc653499 (zxc653499) 2021-06-02 18:43:00
回去被利用而已啊 以后很高机会叫你滚蛋
作者:
jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)
2021-06-02 18:44:00乡民说的没错啊，你就说你加薪就回去
作者:
romaziya (挑战五子棋)
2021-06-02 18:46:00这种问题也要上来问？资遣你算你捡到，再回去的话下次可能一毛都拿不到了。
回去多领一个月再被资遣 可能还不到 结果因为年资重计连失业补助都拿不到 妳自己想清楚吧
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2021-06-02 19:55:00个人建议回去有一个很重要的关键，这波疫情到能恢复正常不知道会多久，现在就启动6个月失业补助不是好选择，可以要求加薪，但也不用太夸张的数字，领4万一定比领2万好，这期间省点花，他如果不是好老板可能过一阵子等东西学差不多又资遣你那你手上才有更多存款可以撑
作者: ivy005 2021-06-02 20:01:00
你先想想资遣一半人的公司，走的人的工作量到谁的身上...
作者:
dhs32 (我男的，别丢水球)
2021-06-02 20:21:00应该说，别以员工的身份回去。让他资遣，资遣费失业给付照领。和老板说好，你用打工领现的方式回去，薪水先上调50%
作者:
derekjj (忘记帐号的男子)
2021-06-02 20:34:00跟老板说你有薪水比较高的，看在旧情你加个30趴我就回去
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2021-06-02 21:35:00可以谈判一下 反正现在是公司需要你 不会随意又资遣你不要只是利用你 让你来教会别人 再以人力足够省钱又叫你走路回家吃自己他同事应该不会被资遣 而是是老板想留的人当初冲动fire不喜欢 不想留的人 后来才发现 业务没人会连老板自己都不会 还敢乱资遣 正常都是老板自己会 自己下来教领现风险太高 还没有不是以员工身分 就是代表没投保这样他可以不给薪水 你也拿他没办法
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2021-06-02 22:01:00我是不吃回头草那派
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-02 22:15:00他是不是好老板这还要判断吗...反正一定要得到“明显很好的”好处才考虑回去，别傻傻原薪水回去，失业补助还少领超亏我的话，我是不吃回头草，宁可去7-11打工
作者:
xxgogg (叉叉)
2021-06-02 22:18:00加薪再回去
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2021-06-02 22:40:00资遣很好，领补助躲疫情
作者:
xdctjh (冻顶)
2021-06-02 22:43:00呼之即来，挥之即去
如果没经济压力，谈好一点的条件，慢慢教，然后找下家
不用跟钱过不去，除非你不缺钱边在原公司上班，一边找新工作，才是上策
作者:
tyuj (情根深重)
2021-06-02 23:15:00坐地喊价啊！记住你已经被资遣了，股票认错买回也是愈买愈高啊
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-06-03 02:35:00好马不吃回头草，老板说资遣就资遣，你也不用管他会不会了
作者:
ogkw (我是一隻鴨)
2021-06-03 04:23:00推四楼
公司才10个人，老板资遣你之前不知道没其他人会你做的事吗 = =