(代PO)
来回应一下，
和泰汽车也是我的第一志愿 (这薪资水准应该是很多商管人才的第一志愿啦XD)，
但和泰汽车宁缺勿滥，员工才500多人，要进去不是靠学历背景或特殊关系进得去的。
我自己是到第三关才被刷掉的，所以应该可以来分享一些经验，给你参考：
【学经历】
我自己大学是台大商管科系毕业，
再到海外念了2年行销的硕士回台，
回台后，第一次应征和泰汽车卡在第二关，
所以就去另一家大型上市公司作了3年行销，
前阵子又战和泰汽车，卡在第三关，残念。
【甄选分享】
{第一关-笔试}
笔试的话分成英文测验.智力测验.专业科目测验(应征以下职位才会加考:资料工程师/会
计税务专员/车辆售后技术服务专员/职业安全卫生管理专员)
英文测验程度和多益差不多，但蛮多陷阱题的，要留意小线索。
智力测验无法准备，就是看你智商，包括:图形和推理题组，记得睡饱再来。
专业科目是上面那些职位才会有加考，时间会延长一点点的样子。
{第二关-商业个案分析及简报}
这关是和泰汽车的大魔王关卡，不分应征职位都要参加，
而8~9成的人会在这关阵亡，
不得不说，题目真的蛮困难的，
虽然我大学硕士课堂就有很多个案分析经验了，
但和泰汽车的个案分析要求1小时内，
读完30页左右的个案题本，里面密密麻麻的数字表格.竞争者资讯.延伸资料，和方案选择
的email内容。
加上要整理出完整简报，并事前排演报告，
时间完全完全不够用。
而且主管们会非常犀利地质疑你的逻辑，
并且当场要求你提供一些创新的方法，
真的是吃硬实力，逃都逃不掉。
至于准备方式，我自己是把大学和研究所的课堂个案再拿出来(选内文多一点的)，
逼自己40分钟读完，10分钟作完简报，
5分钟模拟报告，5分钟思考面试官的追问内容，再梳理一次自己的报告逻辑。
但必须说，尽管准备再努力，临场还是会非常紧张，
而且和泰汽车个案题目都是用抽的，
人资也说会固定更换，不可能抽到一样的题目，
建议还是要平常心面对。
{第三关-主管面试}
和泰汽车的第三关是我面试那么多大公司中阵仗最大的，通常会有4~7位列排面试，
一对多的轮流拷问很容易疲乏，所以一定要花时间准备。
而面试时从专业问题.实务问题.情境题.个人履历问题，到压力测试都有，
面试官也会一一针对你的论述逻辑追问，
因此我过程中一度有些丧失自信，我认为是第三关败北的关键，
总之，我觉得展现自信而亲和的态度是必要的，剩下的只能尽人事而听天命。
【结论】
和泰汽车对员工很好，薪资福利更是名列前茅，
但是我觉得僧多粥少，还是要平常心，
然后因为甄试时程会拖到2个月之久，
因此建议还是不要all-in一家。
其实工作也只是生活的一部分，
找个薪水低一点，但自己喜欢的先做也不错，
毕竟只要有闲时间，就多充实自己吧，
未来再转高薪公司的可能性才会大。
共勉之，希望我们再战和泰能够成功。