如题 想听听大家想法
实习生如果被当正职用 举凡职务被交代过多 或者可能本身技能就比正职优秀一点导致负
责的事情很多 但薪水就领比较少
那正常会把他当作一个学习的机会硬把事情都接下来 心里觉得很开心自己得到这些机会
还是 会很不爽为什么自己领这样的钱要做这么多
纯粹想问问大家想法
身边有朋友有这样 但我自己觉得不太合理 可他又觉得她可以接受 讨论个！

喜忧参半:喜:若有转正机会，那会很开心忧:若是竞争激烈的环境，会被其他正职讨厌和排挤/若是大锅菜的环境，未来会累到死

总比实习都在打杂好

有实习生制度是大公司吧 不表现哪来转正机会

在美国也这样，intern重要是公司名字，跟你学了什么，像cisco的月薪还给五万多所以你就是努力表现，适应职场

实习生和工读生不同吧，实习生应该合作时间到就要走人

实习表现好，可以优先取得面试机会喔

实习表现比正职好,要担心的是那些正职和公司吧...

你只是实习生，只会处理到很多人不做的杂事，算是很悲惨的

没错，实习有时间限制，所以公司把重要事情交办反而是公司要害怕

实习不用扛责任 我觉得尽量作 累积经验写在履历还有留下对妳表现有正面评价的老板的名片taipoo 实习不一定都是打杂喔我们公司会请实习生作报告来观察他在公司能学到什么跟外界能连结到什么至于博士生那种就更不用说了 是真的会有任务的

不要乱凹实习生做责任制工作，这就是恶劣的压榨人力工作了

看用什么角度看吧 知道有人因为这样实习还没结束就被客户挖走 可惜因为实习有签约走不了

如果连实习期都在领多少做多少，那凭什么升你要你，有这种念头实在很可悲

总比实习都在打杂好+1 面过太多问实习在干嘛答不出来的即便是打杂，能把打杂的流程简化或是弄出新方法做得更快

实习比正职优秀要嘛过度自大，要嘛这公司只需要免洗，都不是好事

对你是好事情，年轻多学是好事

不做正事就是工读生而已，实习有什么意义？

有制度 有规模 上市大公司 就好好干如果不是会想写进履历的就随缘

以前大学时实习时觉得很不公平，薪水比较少，但做的事情一样，但累积完这履历觉得超值，也学到很多

我觉得不要支薪比较能看出一个人的潜力

推18F跟29F的D大，实习真的不怕，就多做多累积自己实力跟作品集，宁可做些有价值的事，让没价值的杂事留给只会打杂的实习生XD

我自己遇过的经验: 我是约聘人员，结果检验报告正职的不签名叫我签。啊你钱领的比我多又不肯担责任是三小…简单讲那产品他负责的，我算是助理帮他量测，他本来就是要确认后签名。结果反过来要我扛责任

总比打杂好+1

实习就各取所需，你要他的经历，他要你的便宜

至少可以累积经验 总比有些实习生只能做杂事好那才真的像打工 而不是实习了

傻眼耶当然好啊想永远都只有打杂的功力吗

你没说那间公司，做什么事，无从讨论起，情况太多

不能接受 实习完就跑了

yes