突然有感而发，想到以前工作上的主管。
该主管喜怒无常，常常会以言语上带有恐吓意味的说话方式对待下属，而且是因人而变
，对于有利害关系者又显得和蔼可亲。我觉得这种人还挺可怕的.......
想到之前看过管理学的书籍，书中说到经理人应该要有比较高的道德水准，可是综观台
湾企业文化，好像根本不是如此。与其说是为了社会服务，不如说是在战场上厮杀，当
然战场是毫无道德可言的。
究竟是主管本身有这种个性会比较容易被提拔成为管理者，还是环境本身能够让原本单
纯努力的人变成如此具有侵略性与现实？
想做个小小调查，你的主管会这样子吗？

会，自卑转自大的

台湾人只要有权力在手，就会傲慢自大目中无人，自卑转自大

是的，研究指出杀人犯和优秀领导人其实一线之隔，许多都有精神学上的病态人格的特点喔。请参考商周的专题 : 《成功人士都有的5个“病态思维”》https://reurl.cc/Q9dkXp出自《病态人格：是藏着恶意的善良，还是富有魅力的疯狂？》一书但不得不说，很多中小企业的主管只是狂傲，但没有能力。。。

有，她是我离职主因

不爽不要干阿

有啊，后来无法再忍耐就离职了

我们部门刚好是在一个比较远的城市，主管天高皇帝远，跋扈的不得了

性格好的主管在职场很吃亏，要升也就更困难还有要选个主管，还是跋扈一点、会推事情、嘴上功夫好一点的好

从书中内容可以知道，病态人格是晋升高层的原因喔。记得书中提到研究显示，病态人格大多是基因性的缺失导致，这让他们在职场的环境更狼性，有利晋升高位，不是变主管后才变成这样的。当然任何研究都有统计上的问题，这只是大多数高层的统计。

1F行家

什么狼性 我看是本身有病才对..自卑装成自大 害怕被人看出没料

楼上，就真的是有病啊XD但偏偏商业世界的许多高层，就是有病才能踩别人鲜血爬上去。不会斗的.人太好的，只能滚到角落吃自己这种病就是书中说的医学性"病态性格"，

因为老板需要才会存在吧

有能力的是霸气，没能力的才变跋扈

其实不会看不出来，会有种咄咄逼人很强势的气质

有道德就不会站上经理阶级了，而且还很色，想到就干。

会斗争，斗垮别人，才能升，这是商场的特质，性格病态者的狼性展现，正刚好吻合条件

一推烂主管

比如说在面试时 就很不尊重求职者 录取后 上班会遇到什么装况 这就很明显了

被害妄想症集体取暖文

楼上令人傻眼刷存在感吧？

有，离职原因+1

有，我遇到的主管都是有关系进来的所以都可以不做事还很大声...

yes