※ 引述《YuanHsu (hsu Hsu)》之铭言：
: 本人所待的公司因为我发生车祸小腿断掉，在第一次出院以后公司没有说什么，但是我第
: 二次住院，他们在我住院期间要我在病床上写合意资遣文件并且我当时还在打针，而且还
: 在电话中教导我怎么写合意资遣书，我想问因为车祸的时间点之前我有发生职灾，公司一
: 听到我第二次住院就要我在病床上写资遣书这样是否合法，并且我有声请团险的车祸保险
: 金公司打算用那笔保险金当作我的遣散费但是我开刀费用是14万，公司现在发给我这样讯
: 息，如果我要求先拿到支票但是那张支票不是那么大面额，并且在要求等到我处理完原本
: 职灾发生意外事情的开刀在回任公司这样我是否
: 有违法！
:

是这样的，我在小北百货工作，但是因为报到第一天还第二天，去公司教育训练上课，然后在下班的时候，发生骑车回家自摔而且记忆中受训那几天高雄都在下雨，公司一开始不理会我就跟我说，公司只有给付门诊费用，然后是到了去年11月才改口说有给付开刀费用，我并不是什么有大钱的人，我也需要筹措手术费用，并且在脊椎受伤完后，公司说没有办法搬东西的话，请我在家好好休养再来上班，后来我逼不得以为了生活费刚好前公司缺人请我回去，老板同意不让我搬重物后来我就回前公司上班但是是时薪制，每一个月薪水也就3000-20000，后来在今年3月我离开原本旧的公司，公司后来说我既然可以到其他地方工作那么公司原因派轻松工作给我，后来我就乖乖听公司话回去公司了！然后在去年的11还12月份送出去劳保职灾声请件，到了今年5月终于通过，但是因为我中途有到其他公司任职，劳保局只有给付35天费用，试问公司这样对我正确吗？因为公司说我职灾还没有通过后面要把什么什么假请完，然后才能请假但是要用留职停薪方式，我认为公司不讲理趁我留职停薪时发生车祸，然后第二次住院要我在手打针状况下依照他电话指示写资遣书，然后又不派专人跟我签资遣合约要我在电话中听着经理的指示写下，然后拍给经理，我真的无法接受公司对我这样，居然欺负一个脚断的人也在住院然后叫我电话中写下资遣同意书，然后最夸张的是我住院期间公司派医院里面的人来拿资遣书，真的很夸张。

不用解释那么多，公司都有义务与责任要照顾受伤员工的

劳保局只赔目前发生的，如果你后续还有治疗继续送。另外除了伤病，劳保局还有个自垫费用可以请，虽然只赔自付额部分负担这项，但不无小补

你跟乡民在这边说一堆也没用 反正乡民讲的你不喜欢你就不当一回事 那你就干脆点直接去找个律师想办法提告了啦 到时后谁赢谁输一翻两瞪眼 跟乡民吵架有个屁用

到底为何不请律师去提告民事、专业有价好吗?上来PTT问要免费咨询、对现在的状况有帮助吗