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2021-05-27 10:01 经济日报 / 记者叶卉轩／即时报导
本土疫情持续延烧，挫伤企业征才！根据104人力银行调查发现，本土疫情自5月中旬爆发
以来，站内职缺数已短减一成。104人力银行总经理黄于纯指出，连日来职缺已短减约10%
，仅三分之一的产业增加或维持原本的征才规模，金融、半导体、电脑及消费性电子制造
业的防御能力较佳，另三分之二下修原本的征才规模，以餐饮、住宿、零售、批发、广告
行销、传播经纪等减征最多，待业期也可能拉长。
行政及立法部门将联手力拼在5月31日通过新版纾困案，加码2100亿补助本波疫情受伤最
深的内需产业。黄于纯指出，征才市场亦同，内需且与消费者直接接触的民生消费产业影
响最深，外销、或能透过电商完成销售、减少人际接触的产业影响相对轻微。因此，建议
求职者，求职应“避开”内需纾困产业，“转向”外销、电商、金融相等产业，相对就有
支撑。
未见确诊个案数缓减的本土疫情，不仅重伤人力市场，104人力银行调查还发现，76%求职
者表示已受到疫情影响，最明显的三大影响是：收到面试邀约数量比之前减少（64.3%）
、延后面试（31.8%），以及取消面试（22%）。且63%的受访者表示感到焦虑，更甚去年
的40.9%，焦虑感爆增22.3个百分点。
且不只求职者很焦虑，高达91%的上班族也担心疫情影响工作，最担心前三件事是：减班
休息（33.2%）、怕被传染（26.9%），以及人手短缺必须身兼多职（26.7%）。
至于四大产业中，又以“一般服务业”担心程度最高96%，最担心被传染（40.9%）、减班
休息（37.1%），还有被裁员，以及工作量减少（同占20.5%），显见疫情已对国人形成工
作与生活压力。
上述问卷调查是104人力银行于5月22日至5月24日针对803位104求职会员进行“疫情焦虑
”调查，在95%信心水准下，抽样误差为正负3.46%。