首次发文，先简单自我介绍。
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个人背景：
国立大学财政系，去年底退伍
有一年的工作经历，不完全与目前offer相关
原先规划出国升学，目标商业分析，因疫情关系打算先工作累积年资，日后仍不排除出国
，会陆续继续准备相关考试，所以目前找工作以学习跟提升经历为首要目标，希望未来能
对下一份工作或升学有加分。
日前有幸收到两份offer，希望向各方版友请益两份工作上的未来发展性。
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A. 外商外送销售部门（一年签派遣，有机会转正，上一位派遣有转正）
职位：Sales operation specialist
待遇：38K/月，每月bonus 0-4500看公司业绩，无年终
通勤时间：一小半，目前WFH
福利：派遣公司基本福利
工作内容：
1. Data cleaning (Excel)
2. 抓取salesforce资料，协助资料除错
3. 计算业务员的业绩表现
4. 制定销售 KPI
优点：新创公司，看起来组织扁平，且工作发挥和成长空间大，未来部门会开始陆续应用
Python跟SQL，算是需要不断自我进修的工作。工作内容与原先想要走的领域好像更接近
。
缺点：周末偶尔需要加班半天、派遣感觉相对不稳定（？）
B. 外商市调公司（半年签约聘，面试时是招正职）
职位：Client delivery analyst
待遇：40K/月，无年终
通勤：一小半，目前WFH，但刚开始要去公司培训+拿设备
福利：单节1000，有年假。
工作内容：
1. 分析销售、消费者数据、做报告
2. 资料除错
3. 客户关系管理
优点：大公司，制度较完整，感觉公司氛围似乎还行。约聘是签在公司下面，工作上没问
题应该会转正。市调产业也是新鲜人磨练的好去处（？）
缺点：加班起来好像也蛮凶。与我原先规划的方向好像比较不相关。刚开始面试时是招正
职，但后来表示总公司headcount还没发下来，表现好会优先转正。
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我的首要目标还是经验跟资历，转正可能性目前都当bonus，两间公司对我来说都很有吸
引力，主要想听听更多前辈对职涯发展的看法和意见，感谢。