大家好，
目前在中和一间大集团工作
刚到职一个月，里面很多事情都刷新我三观
最大的引爆点是主管非常难相处、难沟通
而疫情扩散后，公司坚决分流进公司工作
原本下周我应该居家工作
但因为惹主管不高兴
他坚决我下周要进公司
（通勤上下班，已经有跟他说担心染疫问题）
因为不满三个月
如果周五提离职，会要我立马走人吗？
是否还会算到六日的薪资
预计周一只是去收东西而已
谢谢大家
作者:
cka 2021-05-21 03:32:00当天提当天走薪水算到当天 不会多给你六日啦
作者:
aerts 2021-05-21 05:25:00我的经验 周六日不会算薪水。
你当月的工作日/当月天数 除非还要加算特休假设5月有21个工作天，你今天离职，公司可能会给15/31所以干脆月底最后一天离职（非假日）
作者:
cdwu503 (阿神)
2021-05-21 07:10:00就算到你走的那天
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-05-21 07:27:00看你哪一天离职 跟你什么什么时候提无关
作者:
demoQ (中出狙击手)
2021-05-21 07:43:00周一提不就好了？
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2021-05-21 07:45:00
周一提阿，运气好甚至不用进公司，东西收一收吧
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2021-05-21 08:05:00当然不会啊，这还需要问吗
作者:
t123910 (joshxx)
2021-05-21 08:25:00周五收一收，周一提
作者:
dong531 (猫王)
2021-05-21 08:52:00为啥要给？你是周五离职又不是周日离职别人有预告期，离职日压在周日雇主才需要给到离职日的薪水
作者:
rex0707 (我就是我)
2021-05-21 08:59:00推楼上
好聚好散 不到三个月就快走 要痲就周一提马上走如果真的怕疫情还差那两天薪水
作者: Barefoot24 (迷狐) 2021-05-21 09:30:00
周五提周一离职就好，下班前一至两个小时提
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2021-05-21 10:27:00
离职日押周五不会算六日薪水,要押就押周一
作者: ilks2334 2021-05-21 10:31:00
我更惨，被要求今天到花莲出差，都坐上火车后才看到新闻这班次有载过确诊的...准备回程提离职了(未满三个月)
作者: PureUtopian 2021-05-21 10:49:00
到底为啥要给= = 为啥网友一堆说啥照理说要给= =
作者:
Gyin (Gyin)
2021-05-21 10:53:00周一早上提下午走不就好了?
作者: hahaee (帝王迅猛龙) 2021-05-21 11:59:00
东森不会算周末薪水
作者:
fuqi (a good fortune)
2021-05-21 11:59:00当然没有。你未满3个月，可星期一提+星期一走，就会有六日一的薪资啦
当然不会啊 周一提当天走啊你周五提离职人资当然是当天作业完结算 不可能留到周一
作者:
TomChu (TomChu)
2021-05-21 12:53:00当天走当然没
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-05-21 13:03:00有知道载过确诊的都会好好消毒啦！不要太担心！！
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-05-21 13:44:00你可以跟公司讲确定的离职日期，不一定要压当天，再来是公司可能也需要你交接或是交还公司物品，所以当天离职也不太可能
作者:
kurll (狂)
2021-05-21 14:33:00当然不会算啊
作者:
Mcnair (.)
2021-05-21 15:02:00当然不给你啊，那么想再多二天薪水，怎么不选礼拜一辞职?
作者:
weiike (绿岛人)
2021-05-21 15:17:00你是想赌不用立刻走人可以赚两天薪水？假如怕上下班染疫风险，可以放自己长假锁在家了