想问一下，如果今天一个工作只要求高中毕，中打50字，
一个大学毕年纪35up的女生，，会抢输一个年纪只有20多的高中毕业女生吗？

行政 是打杂的那种 偏爱年纪轻的 除非有担责任的才会找大的年纪大的 稳定性高

看哪个比较听话，有的人叫不动

有20岁的能选 为什么要选35岁的

年轻的吧，比较好使唤

看主管啊 每个人想的不一样

看漂不漂亮

要吃当然吃年轻貌美的啊

会，绝对

看她离家近不近吧 越进越不容易离职

绝对会啊 年轻人学东西记东西都比较快

会

赏心悦目的那一位？

年轻好使唤，35岁都老皮条了根本叫不动

你怎么觉得不会？

看薪水，低的倾向找年轻无经验的，高一点不太加班的倾向找已婚有小孩的

输惨囉

员工的话会输 主管看能力

就问你觉得能力一样会挑谁

通常找年轻的，35除非有其他附加能力，且已生完小孩的+1

不一定，20几岁的年轻人有时候反而不稳定，一有不满就跑

当然！不用经验的职缺，年轻就是优势...

蛮有可能的呀如果公司要求的不多普通年轻人电脑还是好一点，记性也是好一点，稳不稳定就算了有些工作本来就免洗缺啦。

现在年轻人更难叫得动…

阿桑如果做得不甚好，但没大错又死要待着也是挺困扰的。至于好不好用叫不叫得动，面试时稍微可筛选一下啦比较乖的多少还是看的出来通常小小行政工作最多人投履历了，不要太过于抠，法定薪资再高一点不至于没人可选。

会抢输中姊姊

如果你生完了，且没有再生的规划，只求有基本薪资收入，那应该会比小女孩有优势

看颜值保存度，不看年龄。不过超过40就免了，美魔女可能还有一点机会。女性在35～40时老化最快速，除非你有资源可以保养，要不然就是没生过小孩的多少还能延缓。40之后，更年期一到整个就崩坏了。能成为美魔女的没几人

看主管耶 我们主管找人就是爱找年纪大看起来乖 听话 不爱打扮的人

我选有经验的

会

不会 有专业就很好找

我是主管一定选漂亮的

看产业，还有主管性别(认真，别再那男女都一样)像我们主管一定选年轻未婚让心情最愉快的，董娘就相反

看单位主管，有些希望年纪大稳定，有些希望年轻漂亮

没人说看哪个奶大吗

绝对输

这种什么都不会就能出的职缺干嘛不找年轻漂亮的*能做

一定会找到喜欢能干的行政主管 加油

真的不一定

讲的好像年轻人不会成长一样，人家天花板高多了

这不是废话吗？你想想你人事会选谁！

会喜欢稳定的 年纪大一点

我选奶大的

我刚好身上有个血淋淋案例，本人2x岁也是要从行政助理离职，同事们(尤其男性)一直极力要求HR下一位行政不能找大于30岁的XD，因为他们说行政就是要找“小妹”没有人在找“老妹”。

没有一定,看公司用人的想法,但是胜率可能会相对比较低我们公司找行政找业助都是已婚有一定经验的,没看过小妹

行政看哪种类型，有些公司的行政需要多一点经验，最好可以帮老板贴心打点事情的，就需要稍微有历练点的眼色好的，但又不是像特助那么高薪的职位。如果是打单、基本庶务和基础行政，那年轻俐落外型得体较为符合需求。

有可能，如果是打杂的工作，学历不重要的

你怎么这么多性别的问题你是女的还男的

真的输惨

做到三十五没有其他优点能说，当然....

专业打杂 有打杂的专业就不怕找不到

输惨了 除非年轻的长相大输35岁的是大输

你的历年PO文说明一切

不一定 35岁的定性较高 投投看 不吃亏

看身材长相吧

年轻的薪资低点又能找有颜值的赏心悦目，行政不用专业技

不需要专业技能的工作，选年轻的机率高很多

看工作内容，如果只是打字影印不用专业就找年轻的啊若是需要沟通或比较复杂的行政专案工作，就找年纪大的

专业低偏爱年轻

年轻人叫不动+1

不会～现在年轻人哪叫的动？随时要离职、生活也不稳定。

中打还会被你写在文里....是有多鲁现代人网络聊天那么频繁 谁打字慢 又会慢到哪 呵呵

除了年纪，也会担心大学毕35up(有工作经验），为什么只找这种工作（正常有能力的很快就会跑了），所以会选年轻的

可以准时下班 没太大生活压力 出来赚零用钱 不用担主管责任，认真说 当你在职场打滚几十年后 会体认到这种缺 其实是好缺 前提是妳没什么经济压力 也没太大升迁野心

35阿姨没专长只能服务业惹

一定会啊，我之前兼任人资，行政没用过30岁以上的

每天穿短裙黑丝上班 雕塑身材和A力妈一样 我照用

当然会啊 我如果是老板 也要请年轻嫩妹

看老板，年轻人可能会因为单调坐不住，中年的才稳

会 就算长的正也会，毕竟35真的太老了

脸

没一定吧~都是要看主管的想法

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