从今年开始
目前待的这间公司正面临被整并的事情
每天都会听到同事要离职的消息传出
最首当其冲的是从部门的整并
到一些工作上制度的改革
很多工作内容都和原本的不一样
母公司都会检讨子公司的流程
差不多每个礼拜会检讨底下员工
从制度和流程的面相开始检讨
甚至于小到订书机钉的方向都要检讨
顿时觉得好像来到军事化教育
在传出要被整并的消息前
母公司的上层也有来安抚员工
并且强调是整合不是整并
但目前待下来
百分之百感受到的是整并而已
本来公司的福利都不错
但被整并后让员工大失所望
以至于大家都另谋出路
目前部门已走三人
其中还包含请育婴假的
因为这样留下来的同事工作量变成很大
也曾跟主管反应会不会加薪或职代津贴
结果主管都说绝对不会有
加班也不会有加班费
主管最常说的是还年轻多学
别间公司都没有职务轮替这么好的机会
你有好的机会就去啊
如果没有就先待在这里之类的话
觉得自己心态上转换不过来
会想说我是来赚钱不是来当义工
最近连假日都要在家里工作
心里开始越来越不耐烦这样的日子
连做梦都会梦到自己还在工作
出门还会想说哪个工作没做完
想请问是不是被整并就是这样
还想请问同事请育婴假的话
公司会发职代津贴吗？
留下来的人最辛苦
作者:
D600dust (一世六百尘)
2021-05-11 00:41:00我反而觉得你要走快走 现在走有名正言顺的理由
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-05-10 21:32:00最后离开的本来就要关门关灯啊0.0
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2021-05-10 21:44:00面试 找到就走 别人丢垃圾你处理好没什么加分作用
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-05-10 21:45:00年轻多学这四个字是拿来凹人用的
作者:
rahit (水元素)
2021-05-10 21:47:00边面边工作
作者:
gotozzz (z)
2021-05-10 22:08:00如果是被google并，搞不好赚到如宏达电卖掉的部门
作者:
NTU100 (YUY)
2021-05-10 22:41:00就看机运吧？不过主管自身难保，还弄话术?
作者: edge0212 (小鬼头) 2021-05-10 22:59:00
群x同事
作者: bluepokil (Pokil) 2021-05-10 23:19:00
日盛？？
作者:
your0207 (Daughtry)
2021-05-10 23:58:00大公司通常只有一楼有保全，其他楼层要自己关灯，不为省电，考量环保还是主动关吧
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-05-11 03:03:00整并，就代表公司资源与效率重新平衡，是好事，要乐观看待
作者:
GucciMe (Fashion adapter)
2021-05-11 07:07:00我公司也快了，正默默准备换跑道当中..
作者:
fxfxgxgx (优质好文强人)
2021-05-11 07:53:00保德信？
作者:
MaxGDAM (波多野台妹)
2021-05-11 08:00:00会讲年轻多学的公司 都是烂公司想凹
连钉书机钉的方向都要检讨的公司...嗯......
主管回答的没错阿 反正你有好的就去阿 没有就乖乖留下好好想想自己是不是有能力出去拿更好的不管是整拼还是整合 反正经营权更动一定有影响 甚至董事换人都有差了
作者: Allisds 2021-05-11 09:45:00
可以开始投履历准备走了，这样的公司没那个价值让你待下去