我妹那天在104看到一个行政缺的薪水是26~40K
她有收到面试通知，她就直接用104讯息询问起薪会有30K吗?
没想到对方直接说取消面试
突然觉得她好聪明，避免了雷缺，也不用白跑一趟了
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-04-28 10:01:00资方真不老实
作者:
kangs (我想念花东的海)
2021-04-28 10:04:00这种HR算老实的，一堆不管你还是骗你先来面试再说
我看过有公司开品保工程师的薪资，薪资从40000到10000之间，这种公司是要怎么知道核薪结果呢？@@100000
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-04-28 11:29:00先前去一家也这样,薪资写4万,去了后连3万2都没有,问对方人力银行上不是写4万吗?老板回说因为不知道怎么写,薪水随便乱写的人太多了,有的区间也拉的很开
作者:
jakkx (风蓝)
2021-04-28 11:44:00如果只写4万而不是XX~4万那就真的是浪费彼此时间…
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-04-28 11:45:00基本上写范围的标准都以最低为准
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-04-28 12:28:00还是有那种硬要把你骗去面试的，明明已经在电话中讲过薪资部分，结果过去面试的时候也还是用最低薪资算
作者: zxc653499 (zxc653499) 2021-04-28 12:57:00
通常26K-40K. 就是26K 不用幻想了
作者: red1986 (RED) 2021-04-28 13:25:00
26k~40k，就是26k+1。
我也遇过！电话死都不讲，还凶我：连来看都不想那算了
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-04-28 14:11:0026-40K，不足的老板会跟你说加班加上去就有
作者:
kangs (我想念花东的海)
2021-04-28 14:25:00骗来面试干嘛? 人资也有业绩扣打要顾阿XD
作者: holameng (I need a big hug) 2021-04-28 21:13:00
26-40就是26+1，前阵子才遇到，浪费我的特休 = =
作者: Heloise (．＿．?) 2021-04-28 22:09:00
先问也是经验 如果对方肯说个区间也好判断要不要去面试
作者:
elvire (...)
2021-04-28 22:55:0026-40k 就是26，真有40k的话干嘛要写出来
作者:
vKHip (be a better man)
2021-04-28 22:57:00高雄颀X科技 30~70K 开30K高雄世X工业 面议 开3xK打电话去劳工局检举面议开4万以下，电话转接来转接去没人知道，就挂电话，废物劳工局
作者:
tofu41 (百葉豆è…)
2021-04-28 23:38:00遇过一些写面议后无声卡，过没多久默默修低征人薪资，真是废物
作者:
kotoyan (kotoyan)
2021-04-28 23:59:00遇到去面试低于104上写的可以向104检举，他们会要那家公司改善
作者:
s211275 (梦的反面 还是梦)
2021-04-29 00:20:00现代的问题要用现代的方法解决
好聪明，以前我还傻傻参考学长姐跟网络建议写面议的都去面试，浪费生命以前还没改4万以下不得面议时，面议基本上就是最低薪资
HR 要业绩啊，先骗来再说台湾人爱面子，直接写26k 不好看
我都面试或邀约的时候直接问 先把需求讲清楚避免浪费到彼此的时间 但经验上来说写26~40的基本上就是26的意思
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-04-29 12:24:00前阵子板上还有人说26-40哪可能26 笑死
作者:
Sofast (sowhat)
2021-04-29 12:35:00不用太期待，家人之前做了25年，没超过27K，加班叫你补休
而且那26是集所有补助津贴奖金加给，像什么伙食啦全勤，才有这个数字。
作者:
sc1 (sc1)
2021-04-29 17:14:00发面试通知的自己都<30k
直接用电话问薪水超没诚意，都还没面试公司怎么知道你的能力值多少钱
作者: purplebfly (紫翔) 2021-04-29 21:25:00
希望你最后分享一下,你妹最后找到的工作薪水..
作者:
WWIII (东邪西毒)
2021-04-30 01:41:0030k以下的应该取消传邀请的资格
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2021-04-30 09:20:00如果只丢这一句..我是HR省麻烦也会直接取消面试
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-04-30 14:29:00省麻烦？这样叫麻烦？ 是想骗业绩吧
唉，劳资关系就是这样产生的，求职者被骗久了心力交瘁开始对职场有戒心；人事单位遇到知人知面不知心的多了开始对新人产生倦怠的过客心态，彼此不看好怎能有信任资方：要来不来随你后面有人在排；劳方：以前这类迹象的公司都很雷，我时间比较不值钱？不代表我不想工作！
作者:
arx3721 (Laevatain)
2021-05-01 13:21:00根本不用问 先看最低就知道这家有没有诚意
作者:
houjay (煞气a杰)
2021-05-01 17:28:00就来ptt公布就好，简单