原PO握手一下 本鲁叔最近也刚好遇到跟你一样的问题 先自我介绍一下
年纪39Y 年薪64~68W 中部传产造纸业品管7年资历 正常上下班周休二日
见红就休 最近收到长春技术员面试通知 也很犹豫要不要去 年薪约多5~10W
班别是早早中中晚晚休休 作六休二 家人一致反对 第一鲁叔身体不好 第二
假日没时间陪小孩 所以放弃面试机会 健康跟家人无价 共勉之

健康跟家人真的无价

快40轮班身体跨了，家也跨了，想清楚未来5-10w付出的代价，5-10w去投资才是真的

我是原PO，长春的班次比中钢的更差欸！至少是4班3轮，做五(至少一周)休二，原本是中间间隔11小时休息，但现在说要走回头路8小时，但扣掉通勤、吃饭、洗澡等，就没多少时间睡觉了阿！薪水也比CSC少，至少五年后会多一倍的薪水是确定的。

年纪大了，不建议换工作，有家庭的话，要多考虑小孩生活

这样敢结婚敢生真的蛮佩服的，蛮好奇小孩的教育跟资源会够用吗？还是就只是丢去公立学校啊？

收入不够是要活的多健康家人跟健康无价，但也不是不用花钱，兄弟

楼上 公立学校+出去玩以露营为主 小孩也12+7岁了

才多5-10W根本不用考虑去阿，即使一样的工作内容，换工作的风险也大于这幅度，完全不划算

五年后多ㄧ倍，有看到这句吗？，你就自己选择，长春没ㄧ倍最0.5倍长春不能单纯看月薪，它有的没得很多的

不要去

轮班的薪水加得不足，不建议

好奇问，长春会要年纪那么大的喔？老公月薪快五万，老婆随便找个三万的工作，一个月8万不够花？

难讲，台鸡电现在连私大跟文组都要，它的要人排挤到其它厂

一年5~10W根本不用考虑 好好生活比这重要多了

每个人成家立业都有属于自己的故事，不需要太着墨别人家的月薪上，拉回讨论的重点吧～曾看过新闻专访一对夫妻聊当假日父母的悲哀，家庭月收入10万，然后孩子给乡下的爸妈顾，我都要替阿公阿嬷悲哀了

多5-10万根本不用考虑吧

一年多5-10万好好投资都能赚到 ，没有必要拿健康开玩笑

才5-10w...

5到10万都在考虑是多鲁

大家人生经验和规划都不同 会有疑问很正常吧？鲁不鲁也轮不到你来嘴

可以引荐我去你原本的公司吗？感觉福利不错呢！

鲁三小，啊不就好厉害赚超多

这种班别真的有够鬼扯 我在科技业轮班 根本对身体没啥影响但关键是要作息正常 假设上夜班就是放假日也维持夜班作息我每年健康检查几乎都没有红字 大部分上常日班的身体都没我健康 不过这种鬼扯轮班根本无法固定作息 完全不知道要怎么活下去欸 有够可怕

你那个轮班不就台铁的轮班… 长春大概是苗栗最好的吧听说里头福利不错 派遣都不好转正的样子不过我觉得你的重点除了钱之外就是 你原本是品管爽缺要调去作业员 你撑的住？现场没有小房间里爽欸…而且大家是年轻轮班再转常日班 你老了才想轮 本钱都没了很容易受不了 不建议正常

长春不只差10万..你受的了轮班可以去

快40了 不建议给身体这么高负荷