目前做的工作为零售业(店面销售)
每月薪资计算方式:底薪40K+奖金+全勤1K+外语0.5K(能听得懂英文即可)
排休方式为每月八天 自行排休(周末禁休 其余自行排)
所以每个礼拜休假日都不一样
奖金部分来自 销售产品 维修产品的抽成
大约占了总薪资的20%左右
请问以上工作如果遇到国定假日或是连假
可以有双倍薪资或是多休一天假吗？
有跟老板提过这件事情
但老板是认为我们不是一般上班族 有排休固定 薪资固定
认为我们是底薪加奖金叠上去薪资(40K外加奖金抽成)
所以认为如果再给双倍薪资或是多休一天的话照他这样给根本赔死
如果要照我的方式走 那就直接给本薪外加固定排班 固定休假这样
(但这样跟现在薪资差了40%)

排休的话，还是要多给你一天假，这个 google 都有阿https://tinyl.io/3teA 劳动条 3 字第 1030130894 号

没有国定加成，国定假日已经给你另择时间休了喔如果国定假日公司没有让你们自己再找时间补休那就不对

通常排休的就是多给一天而已!!不会双倍新