楼主:
match753 (match753)
2021-04-02 22:42:37请问大家：
在3月中提离职，预计做到4月30日
4月20日开始排年假至4月30日
离职日期是否可以填写4月30日？
请问我最后工作日是否为4月19日，要在当
天交接完成吗？(交接过程大概为半小时)
补充一下：4月25号以后就回去家乡、另外
原本租屋处租期也只到4月26号
我想知道我这样排法，是否有符合劳基法？
公司一直坚持最后到班日=离职日
拜托各位～
作者:
weiike (绿岛人)
2021-04-02 23:09:00前公司的规则是不行，最后上班日就是离职日
你也可以排4/19~4/29放假，4/30回公司交接
作者:
weiike (绿岛人)
2021-04-02 23:17:00然后先确定离职流程，有些要跑很多单位，压最后一天是跑不完的，所以还是问公司人资吧
作者:
wanji (Temp s'envole)
2021-04-03 00:00:00看公司 也有可以的
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-04-03 01:33:00本来就可以这样，只是有的公司会有借口说不行，特休本来就是你该休的，如果今天你未休，公司也要把特休折现，当年家人要退休时也是把特休全休完，半个月休息到离职当日
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2021-04-03 02:44:00租屋处日期不是大问题吧，除非离岛比较难讲，本岛正常状况下连北高都可以不用过夜啊只是要很早起而已，你就4/30回去但是交接能交接的前面尽可能交接完
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-04-03 05:59:00各家公司离职流程不同，问公司比较好
作者:
hp1502 (哈囉你好吗)
2021-04-03 09:56:00我问过劳工局，可以喔，离职日可以是非工作日，而且劳工想请哪天的假是劳工的权益，公司没有权力制止
作者:
siahlin (万言万当，不如一默)
2021-04-03 11:22:00其实可以 但公司要你早点走 应该是想省劳健保的公司负担费用
作者: muei (这就是sinica) 2021-04-03 13:07:00
看公司，我之前公司是可以的。离职日压月底，但是我其实15号就没去上班了，之后都是特休
作者: CHESTON (CHESTON) 2021-04-03 17:16:00
依法是可以的，我押3/31离，有2.5天特休还没放完，我3/29下午就开始请假，请人资把离职证明和健保转出单寄给我
作者:
wen8156 (wen8156)
2021-04-03 21:43:00跑手续那天开始算不是吗
看公司规定吧，我的前公司是规定离职日必须出勤(最后一天要上班)，现职公司则没有，可以提早交接休到最后。