大概在传统产业的前公司遇到以下情形
领班A，跟老鸟A关系很好(20-30年的老同事)
老鸟A就是想跟当兵一样，电电我这个新人
来个下马威，后来弄到我整个灰头土脸(的确电到我了)
但是，老鸟A就很靠势(仗势欺人)，很喜欢A公司一点点的下脚料
都会偷回去家里自己用，有时候还会黑我，故意影射我，是不是我带回家的
所以后来，也不太想跟他们玩了，反正都是这样的文化
我想问一下，因为也遇到1-2间，这种文化的传产(台湾很多老鸟喜欢下马威)
有没有可以打入他们的方法? 东西(饼干，咖啡，护唇膏)也送了，人也做了，
老鸟就是要打压，除了离职报复之外，还有什么方法可以避免?
也不太懂这种压新人的当兵文化是?反正大家都是出来赚钱
老板喜欢可能比较不会被裁的意思吗?

比他们凶 这种人就是欠干谯

认真跟他们凶一次就怕了啦，这种老鸟除了一张嘴巴结搞小团体还会什么？

不错，你有看鬼谷子，不过你靠错人了，要拉关系要拉比他们强的

再啦干

可能他们觉得你是威胁 怎样都要打压你你想办法搞个计画让你找理由直接跟老板报告到 曝光?

通常老鸟打压新人都只是单纯第一眼就看你不顺眼了，做啥讨好的事都没用，比他更呛或是投靠他的死对头，不然换一间吧

不要屌他们 做好自己的然后找机会趁他们叼你时骂回去 但要站得住脚那种 最好是那种他们想偷吃步你坚持那种的 跟他吵起来炒到上面都知道那种

二十多年前服役时的那种垃圾学长学弟制。像这种欺负菜鸟新进的情况，只能等新人进来，才能改善。而且忍耐的过程中，你不能松懈你的表现。新人一代一代的进来后，然后你的%数就会上升，老的一个一个退，次老变成最老的，就需要人来挺住这种垃圾制度，借此能够继续剥削新进，自然而然你就会融入他们，如果你不太白烂的话。慢慢地，你就会成为菜鸟眼中所憎恨的对象。那种论老菜辈份的团体潜规则生态，大多数人都是这样走过来，然后退伍。出社会如果也碰上这种制度，只是时辰拉长而已，不过相对的在民间生活，有较多方式能舒解苦闷的心情。

看环境啦 我以前主管给我的观念就是大家是一个团体一起把一件事做好 我现在也是用这个观念在带人

传产无解，有本事赶快跳别的公司，不用浪费时间跟钱去做这些事情；讨厌你就是讨厌你不会因为几杯饮料就改变

请吃的 他们照吃 一样继续刁你 不用浪费钱

看主管，这种就是主管一起烂无解，最底层又爬不上去的用年资来展现优越感，做20几年职位跟年轻新人一样不拿年资压你他还剩什么，认真学作业员速度练个三个月就差不多起来了

打入没用啦 看你不爽啥都可以靠背 除非你跟他们同化一样摆烂

待久他们也退休了 但如果有更好的选择也不一定要一直待在同家公司

有些时候就是无力，尤其是不喜欢搞来搞去的人

谁说打人没用？喔...看错，是打入

当兵那时遇到的没多久退了但社会遇到我一定干死他

绝对不要讨好、他们会更看不起你啦

对抗呀 老鸟比较怕掉工作