1.新闻标题台积电调薪科技业跟进？前百大公司4万8找呒新人 同行曝心声
2.网址连结https://udn.com/news/story/5612/5314892
3.新闻内文
晶圆代工龙头台积电去年11月宣布从今年1月1日起，进行薪酬结构调整，部分变动薪酬转
为固定薪酬，且不影响年度调薪作业，有网友好奇台积电调薪后，其他科技业有跟进吗？
引发同行热议。
网友在PTT“Tech_Job”发文表示，去年台积电硕士起薪调到55,000元以后，好奇其他人
的公司有没有跟进，他提及之前很多上市科技公司硕士毕业都用4万5到4万8的薪水收人，
而自己待的公司为前百大，现在开4万5都收不到新人，而且流动率很高，人一直离职，他
也忍不住说“好惨”。
此文一出，网友也纷纷分享自己经验“我公司开27000，也是收不到”、“少子化，薪水
不涨越来越招不到人”、“企业不加薪，收不到人正常啦”、“不加薪系统厂就慢慢被淘
汰而已”、“没调，又能怎样”、“公司同事稍微在个人FB抱怨一下台积加薪公司都不为
所动，隔天马上被约谈摸头咧”。
但也有人表示有被加薪“公司今年有调薪13%，不过底薪低，没啥感觉”、“有啊，升L5
调了23%，去年存了15万，看今年能不能存22万”、“台积说调整结果分红领下来没差啊
，明年看才准啊。话说我也调四趴而已....难过。只好买台积来每个月加薪一万”、“我
公司有调，不过信上说暂时调半年...ZZ”。
4.心得（至少20字）现在年轻人工作只为钱，对公司忠诚度根本是零，难怪台湾不少公司
的董事纷纷对年轻人摇头，员工若好好为公司打拼，公司怎么会可能亏待他们