呵呵，真的搞笑，反过来的我是有看过
劳工口头说要离职但隔天反悔继续进公司上班，说他之前只是抱怨抱怨而已
你这个情况我还真没看过
但没事没事，不用紧张啦
你现在的顾虑不就是有没有资遣费领麻
只有劳工自请离职、自愿离职即主动跟公司提要离开
那公司才会不需要付资遣费
所以你被开除时，只要没有傻到签自愿离职单，那就有资遣费
只有劳基法第 12 条情况，员工被开除时，公司才不用给资遣费
但那正常情况下根本很难达成
你的提问 1 跟 2 现在都不重要
公司让你继续上班，那你就继续上班领钱
接下来给你几个方向参考
1. 被动
继续正常上班等待被开除，领资遣费，找下一份工作
想休息一阵子的话，就拿非志愿离职表去申请失业补助
工作期间任何表单要你填
或要变更你工作内容或地点
你不愿意就直接表明不愿意
公司其实真的拿你没皮条
若他要你签明显吃亏的文件，像是赔钱或主动放弃某些权益等等
你都不要配合就好，他会威胁说若你不 OOO 那他就 XXX
正如秃驴所说：全都是假的
因为他要是能那样做，他早就做了
确定被开除时，留几天也不是公司说的算，自己 GOOGLE 一下离职预告天数
期间你还能请假去面试，薪资照算，特休也可以直接请或换钱
2. 半被动
找厂长帮忙，说课长找各种机会搞你，逼你离开
但你还想在这上班，让厂长帮你调到其他主管底下
3. 主动
蒐集课长黑料，把课长斗走继续上班
若他品行不佳，这条路反而比较简单
方向可以往：
捞公司太多钱、跟员工发生不当关系、外面养小三、重大污辱员工、不良嗜好等等