1.新闻标题缺工无解 机械业者：加班因应
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3.新闻内文
台湾机械业景气受大陆续推内循环的激励，触底逐渐回温，订单能见度普遍看到第二季。
惟工具机业去年遭中美贸易战及疫情双重夹击下，不少工厂员工退休，或遇缺不补，外劳
到期不续聘或转介至其外公司，缺工问题正逐渐浮上台面，目前先以加班因应。
台湾机械工业公会理事长柯拔希指出，近期他与机械业大老交换意见，业者最关心莫过于
出货因货柜短绌而延宕、钢铁等原物料成本上涨，以及元月机械设备出口年成长三成多，
业者第一季接单普遍满载，第二季接单情况好转，但生产线人手不足，缺工导致生产不及
问题，会在下半年浮现。
囿于去年爆发疫情后，有些公司外劳工作期满返国，业者重新申请需一段时间，加上边境
管制，致使机械业缺工问题下半年会愈来愈严重，短时间无解。
台湾工具机暨零组件公会祕书长黄建中表示，工具机业者反映招募人手原本就很困难，去
年爆发疫情后，工具机业变惨业，加上台积电等半导体厂商扩充新厂，持续招募新血，出
现磁吸效应，年轻人更加不愿意投入工具机业，找人更困难。业者为因应订单，只能加班
应急。
台湾机械业去年在贸易战及疫情等黑天鹅袭击下，少数工具机厂资遣员工，大多数厂商员
工退休或离职，遇缺不补人。不少工具机厂去年第三季只接到零星欧美客户订单，只能做
三休四或做四休三因应，还好大陆订单陆续涌现，农历年前大部分厂商恢复正常上班。
东台、程泰、亚崴、台中精机、永进、台湾泷泽、高锋及富强鑫等大厂，因应订单需求，
生产线员工从元月起陆续加班。
业者指出，大陆为刺激经济复苏，去年下半年开始推动5G等新基础建设及智慧城市，加上
大陆车市回温，下半年陆续恢复添购设备。大陆企业去年经历疫情，造成工厂被迫停摆的
教训，向日本、德国及台湾业者采购都是自动化或智慧化机械设备。
心得（至少20字）台湾年轻人越来越不肯吃苦，不肯投入高薪的工具机产业，宁可去服务
业。再加上台积电持续招募新血，工具机产业能招到的优秀人才又更少了，逼业者只能多
聘外劳

只会削价竞争和省成本有啥好报的

确定有高薪吗！

低薪，无薪假，中年逼退，鬼才要去

哪有可能,每家全都聘一堆东南亚劳工还喊缺台湾劳工?哦哦 刚好遇到外劳衔接期,那叫屁呀!

缺工都是缺外劳

说个笑话：工具机业高薪XDD

工具机作业员也输科技厂作业员 能选科技厂当然去科技厂

请来的外劳很多还会逃逸，在逃造成社会问题不说，抓补与收容的人力成本，很多都把全钱汇回去遣送的机票也是台湾政府出钱喔！所以请一个外劳造成的社会成本其实比请本地人还高但是企业才不管在这方面政府的罚则也是不痛不痒

怎么不敢讲薪水多少？

高薪？笑屎人

讲别人吃不了苦，先登薪水多少。连猴子都请不起，还想请人

呵呵~~ 眼里只有外劳怎不直接迁厂? 高污染没国家要收吧...

你不会自己下去做啊

记得给加班费

缺工? 外送员满街跑还会缺工? 一个月给十万还会缺工?

那些开36k的 还不如摇饮料

机械业底薪才28－35 而且要强迫加班惨一点还要给外劳管工作还要做整天 还不如去工地 打混时间多一点

怎么不说台北缺房?

一堆底薪不到35k 要靠加班撑薪水 每天12小时 周休一日老板自己下去干干看啦

底薪35k 是大间的吗 还是彰化行情不同

最近在找工作 有稍微看一下这些职缺看完真的不如做外送...

员工永远不怕找不到 会缺的永远是便宜的员工

没经验的几乎不到3万开始做

哪里缺工了，缺的是奴隶好吗

作业员开底薪六万马上面试的人排到大街上

薪资超低

移工便宜好用，用过了哪会想用劳权意识高的台籍劳工...

移工底薪两万初实拿五六万，还不是被一堆低薪咖笑

翻译：我要低薪的外劳

薪水给高就有解了啦

...

台中机械作业员一堆24～27k，28k以上的也很多给你含东含西才到28k

机械工厂作业员一堆不到30k的 服务业没事很闲到滑手机也有30k 工厂作业员连吃饭都要顾机台可想而知

这些年外国移工的劳权意识也抬头了，有些看到台湾雇主在征人的，就不去了，反正比台湾好的又重要劳工人权的国家多的是，连外国都不想来了。

楼上说的是阿 日本韩国开给外劳的薪水还比较高 早就渐渐有移转的迹象了

我人力仲介同学，都说印尼跟菲律宾根本不想来台湾低薪

都离乡背井 还领低薪 换作鬼岛也不愿意啊…人之常情 疫情前年轻人不都往澳洲跑就知道了

根本低薪

缺的是领低薪劳工