一直深受版上前辈的照顾，前几天才发offer抉择的文
稍微有方向了，目前想把最后1-2间公司面试完，还没最终定案
想趁自己记忆还犹新的时候，分享一下面试心得，回馈给版上
背景：
北科文硕毕业，找的是毕业的第一份工作
有过"人力银行"、"电脑系统整合服务业" 的网络行销实习经历
今天要分享的是面试心得
从去年8月中投递到现在，实际面试38间公司
（加上婉拒面试的话，大概落在70间左右）
大多以数位行销为主，有少数的职缺不是
面试的公司包含：
EZTABLE_三二三网络、太平洋电缆、旺旺友联、大硕教育、普汇金融
汇丰汽车、全国电子、大丰有线电视 (高点电视台)、桃园新光影城
振芳、熊猫外送、台铃-电动车事业体、必矿（PG Talk）、迪伸电子
PC home、将能行销、杰报人力、保锐科技、Garena、奥美、艾睿电子
、宝岛眼镜(总公司)、全国电子(总公司)、创方行销管理、Meet.jobs
、华泰名品城、好好投资、新北市政府-地政局、台湾一起梦想公益协会
顺华药厂、DIGITIMES、蛋宝不老村、川郡、真好玩娱乐、奥丁丁、北科大
、纬育TibaMe、安通国际(ATCC)。
以上有兴趣深入了解的话，可以站内信
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这次主要分享印象比较深刻的↓
公司名称：DIGITIMES
应征职位：数位行销
这间当初主动应征，但后来发现距离过远而婉拒，也有说明原因跟致歉
因为是从桃园搭高铁通勤，这间算过通勤时间，实在有点赶
结果HR回信说，希望我能考虑看看，所以后来还是赴约了
由于那天早上有其他间面试，因为一些原因延误，导致来不及吃午餐
HR知道以后，还特别拿了饼干请我吃，整个觉得超暖
还跟我分析说，建议如果走行销的话，尽量要找的产业有哪些
因为在信件中有提到距离的问题
HR也建议我可以住公司附近，原本我在履历表上开的是36K
看到HR把这数字划掉，叫我把期望薪资再开高一点（吓到!!
说希望我可以开一个自己舒服的薪资，而且可以负担台北的房租
后来轮到主管面试，是一名非常资深的主管
是我面试这么多间以来，压力最大的一次，但也是收获最多的一次
面试前有做了一份简报，跟主管分享自己对这间公司的想法
分享了20分钟以后，满心期待主管给的回馈
结果得到一句“看来你完全不懂我们公司在做什么”
面试的过程中，第一次体会到什么叫面试被洗脸
面试到后来，反而很享受交换价值观的过程（可能已经知道不会上了XD
其实蛮感谢这位主管的，洗脸的过程中，也跟我分享要怎样改进
让我在后来的面试能避免这些缺点
甚至还问我说有没有女朋友，跟我分享人生不是只有工作，很有爸爸的感觉
就这样面试了3个多小时 .. (印象中) 只记得出来肚子好饿~"~
结果：感谢信。
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公司名称：Meet Jobs
应征职位：网络行销 (印象中)
因为之前有玩过魔术，面试的过程中，主管还说要不要秀个两手
结果刚好现场有牌，就在面试结束后，表演了几招魔术
主管还把其他同事叫过来看我表演 ... 真的很特别的体验XD
回归面试，这间的主管，真的很认真看我的作品集
用投影机的方式，一页一页的分享我的作品时
主管会继续地挖掘，这KPI当初是怎么订的？
为什么这数据跟你说的有点落差？这数据怎么得来的？
到后来差点有点招架不住
这间跟DIGITIMES主管的气场有点像
感觉都是严格派的，也跟我分享哪里需要改进，在面试中学到了很多。
值得一提的是，后来虽然没录取这间
但跟这间的HR成为朋友，还帮我推荐另一间公司
甚至后来挑offer的时候，还帮我分析这当中的优缺点，真的是贵人! Q_Q
结果：感谢信
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面试这么多间中，这家是我面试完后，发誓从此不要再踏进来的一家
公司名称：PChome
职位名称：行销企划
这间是黑特，所以就不特别说哪个部门
因为蛮喜欢使用PChome的，期望薪资那时候回答33K
（通常双北面试，我都会开35K）
这间在人力银行上，开的年资需求是2年
工作内容其实蛮多的，也要与跨国团队沟通
结果主管听到我期望薪资是33K时，直接摆明的说，这个数字太高了
我当下愣了一下，然后就是不断的被羞辱
例如在呈现作品集时，会指着数据说
你这社群的触及也太差了吧，我当年经营的xxx，都比你来的好
（但我后来才想到说，不同领域其实不能这样比，而且经营的时间点也不同）
那时候有被问到说，怎么不去代理商练功一下？
我就提到说，之前在面试xx公司(大公司)时，xx公司的主管建议我怎样怎样
结果被回说，什么？xx公司？那个主管是谁啊，那种听听就好，没什么建设性
总而言之，整个面试就是羞辱大会
结果：无声卡
这次先分享3间，之后找时间，再慢慢补上其他间 !!