去年刚转换到一个福利不错的小建商，
工作内容就是跟住户收钱处理一些杂事，
薪水30k以上每年固定调薪，
主管常常请客外也常常聚餐，
每次建案结案也有奖金（还没遇过），
请假目前也蛮好请的（但有听过被刁难），
另外有听前辈说之后交屋验屋要用到假日，
没有加班费只有换休，
而且有时候休不太到。
朋友是做印刷的，
刚好员工提离职（真的是存到钱出国进修，不是不愉快的理由）
问我愿不愿意，
工作内容就是简单的对单下单给厂商，
目前谈薪水跟目前公司一样，
也是每年调薪，
但每个月有分配公司盈余当奖金（去年2000-8000不等），
其他通通按照劳基法。
我的疑虑当然第一个是目前工作也不错，
没有理由离职，
也觉得对不起面试自己的人，
但有可能是因为刚进去没遇到交屋？
再来则是没有朋友变老板的经验，
不确定是加分还是扣分，
请大家有经验的分享看看，
或是有什么盲点没注意到的也请多多指教，
谢谢大家！