发现关系不佳的新同事出货的食品效期打错，该提醒他吗？
因为我取件申请测试发现日期错误，之后要给严厉的主管后续审阅，不帮好像我知情不报
很过份，帮忙又说我一直监视他工作，让他很不舒服。
还是帮了后写日报呈报我的主管呢？他的主管因为我连续提醒他失误修正，觉得我找他麻
烦，我也不想再请他的主管提醒他又犯错的事，搞得我像打小报告的小人，但他犯错都是
我被叫去问话，他的主管觉得我代替他被训话是合理的，反正我自己处理的来。
已经多次向他的主管及各部门解释，我是小助理，不是他主管也不同部门，请他们自己向
他的主管申诉，但收到的客诉和处理事项更多，因为我和他的主管之前合作默契较好一点
，互相提醒失误免除了很多错误。现在根本是帮他们部门擦屎还要被当小人，董事长和总
经理都把他当人才的嘘寒问暖，我看了更呕。