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请教各位专业人士求解。万分感谢
如题，前面发文已有内容大概不再赘述
以询问劳工局律师跟另位律师，也已申请调解中。
劳工律师说看过公司要我签的曾经犯过的声明书，问我是否有做过，我老实说有。
他说要我搜集证据录音档证明公司要我自行离职才可以请领到非自愿证明等东西
公司以此图告知解雇
https://i.imgur.com/SVqqdMY.jpg
另外一个律师只单看过错声明书 就觉得我拿不到非自愿等东西
想请教
1应领薪资跟求才照片上的不符，计算却是用底薪240000计算，但每天工作固定皆为九小
时，打去劳工局询问 ，要看当初怎么协议（未签任何契约）的确到现场面试时，
老板娘有告知是用底薪24000算，因固定工时皆为九小 ，所以算下实领以xx金额下去算（
未签任何契约）没有错。
我当下傻傻没有想太多，对是我的错，也没多想。
但我再度问过劳工局说不可以，要已当初应征金额去计算。
再来才发现要已足月去计算等等的才知道有这么多细节...感谢各位大大与劳工局人员回复
2调解委员
询问劳工局有分两种
1.委员一人负责
2.有调解委员会多人
劳工局回复：他们说一人的申请时间比较快
但我怕专业度不够
是否应该多点人会比较公正？
3.有两件制服归还，一件制服不见，找了n遍，找不到，如果要我赔我也觉得合理，但我
归还态度良好，而可能是尔后收到存证信函，之后老板娘讯息说需求偿，去公司当时老板
说话都很酸，说什么一点钱也拿不起呀巴拉巴拉的，我都忍住
3如果最后调解会当下双方立场谈不拢，我拿不到非自愿灯东西，调解书可以不签吗？再
申请调解一次吗？还是要其他方法
感谢各位大大 看完