如题，目前就原职和调动单位比较，比较的点自己归纳出3项：人、工作内容、升迁机会
，三项来做评比。
原单位：
人： 主管、同事大都好相处，少数1-2位脾气古怪还可以接受。
工作内容：每个人独立作业，自己份内事做完就没事，同事间不会共识到所以不太会有摩
擦，自己做决定的自由度很高，基本上只要摆平客户就好，主管只看结果不问过程。目前
主管对于工作上算信任我。
不过想换单位的原因，不外乎有少数客户不好摆平，主管也不太会support，除非死缠烂
打主管，主管才肯帮忙...当第一线的人通常都需面对偶尔的用户情绪勒索和霸凌，客户
为
上为尊，常常公司产品有bug第一个被炮的就是我，有时感到压力很大...
升迁机会：目前单位里的人大都升等过，以年资来算，我前面还有一位，再来就是我
调动单位：
人：主管同事不明，听其他同事说，资深会凹新人做事
工作内容：较单纯，比较不用第一线被客户炮，但需要和同事配合且自由度低，需依照主
管行事。
升迁机会：不明，前面排序的人比较多。
请问就以上原因，该如何选择，继续待原单位还是要调动呢？好难决定...一方面觉得人
和
和工作内容都好重要，但要都兼顾似乎很难...不过之前做不下去的原因都是人的问题比
较
多...目前原单位就人的方面算可接受，这好犹豫啊...