楼主:
yyc1013 (tato)
2021-01-08 00:00:15前年入职时，薪水开n
公司要求试用期n-1 通过后n+1
入职合约有写试用期三个月，与调薪后最高数字n+1
试用期后的领薪日用讯息询问主管
主管回复公司正进行制度调整，但试用期分数打很高，绝对不是因为工作表现等等
之后过了整整一年
期间公司只要宣布与薪资有关制度都会主动讯息反应试用期薪资还没调
总共反应了四次都未果
公司这几天补发某款项时，因为和年资相关便提出了询问
但公司回应却是：主管认为表现和求职条件相比上有差距，因此没有调薪
自认表现不可能差到无调薪的程度
并且说法和刚开始询问差太多了
讯息记录也都有留存
因为对于这个结果非常不能接受
想问起初回复试用期分数很高，需等待制度调整
但拖了一年后说表现不如预期不予调薪的情况
该怎么办？
我在等待期间没有得到过试用期薪资相关的明确回复
也一直领着试用期薪资
查了很多和试用期相关的劳基法
有提到试用期若延长，需双方书面同意
这样是我在得到不调薪回复前，一直处于试用期状态吗？
真的太错愕等这么久会得到这样的回复
因此恳请求助 QQ
万分感激
作者:
kutkin ( )
2021-01-08 00:28:00你可以走了
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-01-08 00:53:00没有所谓的试用期状态阿，我是觉得你直接说你要离职比较快啦
楼主:
yyc1013 (tato)
2021-01-08 01:05:00短期内一定会离职的，但太委屈了，有想去咨询劳工局的想法QQ
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-01-08 01:22:00我只要遇到试用期薪资扣钱的工作，一律放弃，这种钱都可以凹员工，你认为这间公司还有啥未来吗？？连几千元都要省，不可能有啥好发展，去了也是浪费时间
没有试用期状态这种东西啦 只是连2K都要凹 你还是快逃吧 你觉得公司以后还可能帮你调薪吗?
那种就是不会帮你加的，就是早点离职换公司，如果为了经验，等过一段时间在走
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2021-01-08 10:37:00遇过基本薪资+2K要你担有义务没权利的职务~傻眼
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2021-01-08 10:49:00凹你...
作者:
FSJL (love is so beautiful:))
2021-01-08 11:19:00我试用前后都还是35000而，每天有加不完的班，所以增进实力后要逃了。
调薪后最高n+1也挺坑人的，这公司越待只会累积越多怨念
作者: Angelfly77 (Angel fly in July) 2021-01-08 16:16:00
我是觉得主管一开始骗你，表面上说你表现很好分数很高，但是实际你问人资，其实是主管认为有差距
我记得劳基法当中没有试用期 你要不要寄存证信函给公司？
作者:
dong531 (猫王)
2021-01-08 16:36:00楼上，试用期哪里违法？存证信函不是一张白纸耶，说说看内容要写什么
劳基法是否定试用期这种劳雇关系…但我觉得羊毛出在羊身上，公司就是不想加那一千，然后原po也很厉害的是…这么在意那一千，怎么会撑这么久＝ ＝我觉得都超过一年了…是要怎么说明你不满意薪资？你都领一年以上了＝＝哦…不…是二千…这也太会忍了吧＝ ＝
作者:
erikzi (狐汔)
2021-01-08 17:22:00遇过试用期N-3 过后说试用期没过薪资没涨....这样我来你们公司干嘛,薪水跟之前一样 更过份的是过了一年半后重提,表现良好调薪1k, 近三年的唯一一次调薪就这次, 2%....要不是前面都太快离职需要履历,第一次没过我就要拍桌走人
作者:
rebirth (cross)
2021-01-08 20:26:00你提的试用期前后薪水有写在纸本offer上吗，没的话就当学费认清这家公司吧，要讨钱举证的义务在你，要吵白纸黑字才是比较好的证据
楼主:
yyc1013 (tato)
2021-01-08 22:07:00Offer都有写明确的数字和时间 所以还拖这么久觉得非常无奈 而将近一年半的时间里 也是反应了很多次都被踢皮球 是直到这一次才得到这令人错愕的回复QQ