我07年大学毕业，先考上国立商学硕士，
先去当兵。08年当完，正逢金融海啸，
马上决定念硕士。多益也考到金色。
果然，2010年正是景气反弹，大企业都用至少40000~45000在挖人才，
中小企业也有32000~35000，即使私大新鲜人都有这个行情。
本身职崖的高点就是上市传产的业务职，差不多过百，
但由于那行业在台湾已经夕阳化，不然就是外派职缺，我有家庭不考虑。
所以只好转职，
但现在，大企业的人员都冻结了，不然都是外派职，
中小企业28000是高标，很多都开26000甚至更低。
我在想20000美金的GDP到底是谁赚去了。
你们有同感吗?

没 大企业跟外商都狂征人, 可找找科技业相关的, 很多都在调薪增加竞争力。

薪水是没有越来越低啦 但追不上通膨就是了

出社会10年却只能应征26-28K的工作，怎么看都觉得问题在你身上，你这年纪早就不是谈学历和多益了，而是看你过去累积的工作经历，虽然这么说很难听，但还是想问你之前都在混薪水吗？

以硕士毕业新人来说 同一职业我看到的十年前大概40000现在大概45000

自己的问题牵拖别人？10年工作到现在还在看基本薪水？

若不是讨论企业新人起薪 是自己薪水的话更不用说 差十年翻三倍以上都有

同上

有家庭如果遇到找不到工作，外派为什么不能考虑，如果没有其它选择，家人难道不能体谅？

帮补 鬼岛 没进步就还退步是事实

没有 身边的人都越来越高 嘻嘻

可以去德国唷 德国对身障人士蛮友善的 不像台湾

帮补，薪资倒退是事实，已经不单是取决于个人价值。即便有经历、能力、或是学历等，以软工来说，南部中小企业开的薪资差不多像原PO说的，而南科这里除了台积大厂以外，薪资到顶也不过45K

没同感...

物价越来越高是真的

偶几个朋友有考一些牌，如配线 职安 废水 ，做了几年还是3万多最后都去考国营或公职

你如果薪水越来越低真的该检讨自己

不用厅楼上几位的 那是雇主开的越来越低 越贪婪找人因为求职的太多 台湾又惯老板多 想要便宜大碗的你可以多找找 开低的让他去找要接受的就好

台积硕毕新人 2008年-39K 2014年-45K 2020年-54K

相对剥夺感，因为房价物价年年成长，薪资却没有相对应比例调整，即使在过去的年代也没有这么夸张

“路西法效应” https://youtu.be/lvt7XNeBjL8?t=482史丹佛监狱实验最容易看出来的生活例子就是在“履历”上十几年前104系统管理不佳年代 直接点就可以看见别人履历里面透漏的有够详细 好像身家调查被摊在网络上都不介意难听点4有不少人自传写的有够白痴 根本不是企业要的重点

我也觉得转职起薪都变低……

你站在应征者的角度会觉的很多白烂 好听1点就是单纯白纸台湾要设计这个实验也很简单 成立假公司来应征人就行了两个关键点之一是:最后他要走的时候问他履历可否留来下?台湾人很多都还是笨笨的不敢说NO(人家既然面试当面就给你回绝了 你还留履历在那干嘛?)简直独裁者的温床 不虐你虐谁? (社会94这样越来越向下)另1个简单看对方是否白烂的点94:又还没录用也缴上身份证实验时只要施加甜头:“我们公司很有名耶”8城就愿意缴上跟史丹佛监狱实验 越来越愿意虐囚 是一样的

产业别问题，别乱带风向。看数据就很清楚了，薪资是越来越高，只是某些没发展的产业停滞不前你要拿离峰值我也可以说ic设计一堆公司刚毕业起薪7万以上或许你不是故意带风向，但这种文章让资方看到，对整体劳工真的不太有利

没有耶 我都越换越高