不知道各位有没有遇过这类型的同事?
我跟他算是同期一起进去公司的
我们两个年纪也都差不多,大学都刚毕业
进公司以后,因为我们两个年纪相近
所以常常约了一起去吃午餐
一开始刚相处还没察觉,但时间久了发现
他常常做事太热血,拚命拼过头
一个案子大概要花3天左右,他只要2天,甚至1天半就好
表定5点下班,他常常做到8-9点,甚至10点才走
所以老板常常会因此而多加了很多件案子进来
导致大家的工作量都上升(我也是)
但他领的钱还是跟我一样多
后来过没多久,就开始听到老鸟抱怨他这样害大家很累
甚至有人来找我说:XX(我名字)啊,你去打听看看他到底为何这么拚命啊?
钱也没比较多啊,真的不用这么赶啦,这样真的很累欸
然后我也就试探性的去问他说为什么这么拚命
他很疑惑地说:工作本来就是要拚命做啊?这样有错吗?
工作拚命很正常,做久了钱会多 巴拉巴拉
就是那种刚毕业的热血年轻人的想法
(顺便提,我大学时期有在其他公司实习过,所以有被前辈点过
有教了我一些职场偷懒跟偷吃步的技巧XD)
我也就没再跟他多说,继续做我自己的事情
结果在评价里面,很拚命的他在前辈里的评价很低
反而是效率没他好懂得但懂得做人情的我有着更高的评价
之后他常常被其他老鸟冲康(就是被盯到满头包)
再来他就因为负荷不了,工作效率开始降低
跟刚开始来的时候表现有天壤之别
然后老板没多久就把他处理掉了....(默
虽然他这样很热血是他的优点
但感觉有点触犯到职场的潜规则了
毕竟是同期,看到他这样被搞走也挺难过的
各位大大有遇过这类型的同事咩?

这故事看下来我觉得你们公司不值得他留下...他唯一的问题是新手进职场不作人情如果他稍微懂得做球给老手 前辈惯着他都来不及吧我倒是觉得老鸟是不是怕新人刚进来这么努力 爬比自己快

受不了把工作拼到影响别人的人 哪怕他很认真

他值得更好的公司

这个人值得更好的环境

保持距离

他未来收入会逐渐超过你

还好他被裁了，哪还需要在你们这种死水不通不思进取的公司zzzz

我觉得他比你还有前途

况且他效率高带更多案子老板却不分红，呵呵。老鸟大概也是没能力跳的废物，所以就自己份内做好不想揽事呵呵

这不是热血，从文章也看不出多有效率，只是盲目的用工时换取成果，早一点让他踢到铁板是好事。

来来来楼上我算给你，原本要花3天的案子等于24小时。给热血新人做，每天9点下班，每天多4小时工时，2天拼一点18小时完成，节省老板1/3的薪水叫没有效率，笑死

原po这么年轻就这种养老心态可不好啊

我也是前MA，还有依据可以说嘴，我观察大多数MA都渴望做更多事情，快速累积更多经验，加班我们也不常报，因为我们认为工作不只为薪水，还有所谓的个人成长。也是这种心态公司才愿意花大钱培训阿，也是这样公司才愿意优先升迁这群人阿，难道给浑浑噩噩的老鸟吗？你那位同事真的值得更好

你们公司不配拥有这种员工阿

对啊，这没有很有效率吧，他只是一直加班啊，他这样的确是害到其他人没错啊。

十年后你再回头看看自己这篇吧不怎么样的环境被称赞很值得高兴？职涯很长，看远点比较好

简单来说就是你们不适合

劣币良币自己都知道还讲得好像人家不识相一样ww

觉得你们公司蛮可悲的

你有没有想过不是他效率变差而是对你们心寒

有个同事也这样 结果被厂商窗口说对到他就辞职 已经换了两三个窗口了 XD现实会升上去的都是会做人的 绝不可能是这种一昧蛮干的

其实你有点误会人家讲的做人比做事重要这句话的意义…你并没有会做人，你只是同流合污，职场上的会做人其实都是展现工作能力跟态度，必须让跟你共事的同事，感受到你有认真想一起解决工作上的问题，而不是把工作问题丢给对方，或是对方抛出问题时，你会摆出对方很蠢的态度，团队合作必须要让彼此工作都感到舒服，才会顺利进行下去！你可以继续保持工作时偷懒、不上进、自以为争取重要的事做就好，杂事什么的都丢给别人做、继续保持这种自私的工作态度，等你40岁后被开除了，就会过上惨淡人生，到时ptt还在，一定要贴文诉苦，我会来笑你的！

可是我也没有说故意偷懒什么的,我该做的事情也有做完他常常是事情做完然后开始跑去找老板要案子然后老板后来就问说：啊怎么你这么快他就会大声回说:啊他们就很混啊,不知道在混什么然后平常前辈跟他打招呼,他连理都不理这样也是好的吗而且他加班不是真的做不完我看他好几次白天都在滑手机看网拍然后等快五点才开始忙这样子加班也不是好的行为吧？

反正你就觉得人家多做事你看不惯吗，多说无益，你根本不需要讨论，只别人需要肯定吗！再说五点才开始忙还是能2天18小时做完3天24小时才做得完的案子，其他人就真的更混阿

好吧 你要这样认为我也只能接受这工作我也只是当跳板而已等年资够就准备换惹～

这什么公司？

看来你很注意人家嘛…还会知道人家在滑手机＝ ＝有必要这么幼稚吗？你想嘲笑人家加班，但其实他就是提早把工作做完了啊＝ ＝如果那个前辈有冲康过他，他还年轻的话，不爽会不理前辈的打招呼不是很正常吗？因为年轻人的喜恶就是明显啊！你自己也说老鸟一直在弄人家不是吗！你们真的是犯罪者思维，完全看不到自己的恶劣，反而不停的抓住别人的错处，而合理化自己的恶劣，你们都不怕有天会有报应哦！？

原po，明明就你的公司有问题好吗？然后别人回就开始辩你的朋友怎样的，那你文中怎不一开始就说清楚？真的是刚出社会的人的想法。

3天案子的正常工时不会是用8*3去算，如果真的都这样算，那当然不会有所谓的正常上下班。另外，如果公司合法，一样的工时变成更多用加班费率计算，老板要付出的成本只会更多。这种工作方式只会扭曲一个案子的正常工时及成本。

这个人是清流无误，你们公司不浪费他的时间也好，他值得更好的舞台，不要说十年，我认为他五年后成就就会比你高很多

做事要求永续,讲难听点MA的工作方式一点都不永续，流动率也很高，这个制度的存在本身就是对公司原有的升迁制度的最大讽刺。

这样个性的人很有竞争力

永续吗，宝侨、花旗等知名公司采用这套方法产出无数内部经理人，至今已经超过半载

等他发现做得比你多 升职加薪却是你的时候 不是离职就会摆

几年后你看到他当上经理 主管 然后继续嘴他说干嘛那么拼...

流动性方面不否认，但这种制度本来就只期待在100个MA找到10个能为公司独当一面的未来经理人

推austen911 完全讲到点

出社会后我的心得是 一个专案3天要做完 那就时限内做完就好

如果仅仅因为流动性高就冠上所谓不永续的帽子太多了，商界没人愿意做回报低的事情。如果阁下真的认为这样，我只能说阁下比各大企业如花旗、汇丰、宝侨、中信、国泰、广达等公司的高层还要有远见，期待你打造更优良的升迁机制和员工培训计划~

我不想去评论原PO跟他同期同事谁比较好比较差因为都只是选择性的问题

不是他不会做人，是同事都是垃圾，他不应该待在垃圾场公司没效率没竞争力，到时候别只会靠么都是环境使然

认真工作的被处理 留偷懒的员工 这公司没前途吧

把握住一个原则，把自己的该做的做一做就好，也不需要抢风头大家年纪都会变大，其实没必要嘴老员工-.-我倒觉得老员工比较好相处老员工会教你也会帮你跟老板说情，自然而然升迁机会大增，反而年轻一点的会在竞争，相较起来难相处，还会被抢功劳

你们公司的前辈蛮烂的.....还有那潜规则在差的公司才会有。千万不要和贵公司一起沈沦嘘你的烂前辈你朋友走得好啊！这种公司不值得他待

会冲康别人的老员工不会多好相处啦

https://youtu.be/3DGyEQXQo1E老板也是朝4暮3的猴子 你一开始拼4份 他就不能接受你掉3

看到老鸟冲康，建议这公司你也不要待太久有的人起点相同，未来发展大不同，就是像这样

同流合污的说人家太拼 真他妈笑死

看到原po的回应，觉得你只是想公审人家而已，何必装询问

问题不是每个人能力都这么好 领多少钱做多少事吧 公司靠的是团队又不是个人 个人狂冲也有可能变成团队的负担

看原文以为你觉得她可惜 看回应原来你也度烂她那你在可惜什么 有够假掰XD可惜->难过

本来想要支持上面一些推文的 但有的时候主管看到你提早完成就会有更多时间挑三拣四 反正DEAD LINE还没到 尽是挑一些

老板就是这种人宠出来的 什么都不用多给就多做

PTT格式 之乎者也的用词 遇到这种主管真的不需要太早交卷

假掰这点看来跟前辈们学的淋漓尽致

个人狂冲变成公司的负担这件事 还是要看主管管理能力啦

这种人给他超出负荷的事又会觉得在挖洞给他 麻烦

标准的死海效应

如果一个案子花3天，他花一天半或两天，如果他是没加班完成这个案子的话才叫做有效率，问题是他是因为加班才让案子提前结束，这个应该没有什么好值的称赞的吧？

看不出离职同事有多强，也看不出你们的实力，谢谢收看

新人不会做人，难怪走。

你们自己烂而已，继续窝在公司当寄生虫吧

这篇XDDDDDDDDDDDDD

为什么要上班玩手机然后加班完成工作？你真的不懂？别唬烂了啦，老鸟多少也有看他这点不爽吧。

他只是多加班完成，并不是有效率吧XD这样老板就会觉得不加班的其他人很糟糕，根本恶性循环

他需要更奴的公司

我在前公司 曾早8晚9连续6个月 现在回想 那是我人生的转捩点 我在那短时间学到非常多

上班滑手机到加班才能完成？不就变相说不加班没绩效？

你并没有提到…你们是不是全部都有加班？如果加班在你们公司是常态，那是你们公司有问题，如果你们都准时下班，只有他加班，他才是标新立异＝ ＝你一直狂酸人家上班玩手机才搞到加班，那请问你是准时下班吗？不是的话，你就是烂这要承认吧？

老板加案子的原因没有探讨清楚。

职场上最不该做的，就是嫉妒人家…今天人家被你们搞走了，你在那边幸灾乐祸…做人要善良一点，心是歪的，人生也是歪的，你走错了这一步，人生脏了就只会一直脏下去！因为你的心眼永远都不会纯正善良了，以后就是无用的社畜，未来应该也能看到你在这版发抱怨文取暖，注定是鲁蛇了＝ ＝

加班完成并不能说是有效率吧

老板姓刘名禅？

这篇是反串编故事吧 编到前后叙述不一致了

怎么觉得你文内好像很同情他 推文中才是你真正的心态吧双面人 也太恶心..还在那边假装难过 傻眼

他以后绝对会比你们大家都成功，离开你们公司对他是好事

呵呵

看到回文只好给嘘，不愧是比较会做人

双面大侠你好

你不是疏忽了什么…你只是很开心他被老板处理掉，觉得自己是胜利者，才发这篇文想要公审同事，只是没想到被公审最多的是你自己而已＝ ＝同事一定有不周全的地方，才会被你们算计到…但使坏心眼的人不会有好报的，你好好等著未来的苦果，人在江湖走，总有一天是要还的＝＝

原po脸好肿 活该

是在挤牙膏哦?原文公审失败，推文继续加码?而且你内文表示惋惜、难过，但风向没照你预期走向，所以又继续加码，所以你应该不是真的惋惜难过，而是幸灾乐祸吧

说的自己很厉害的样子

我也遇过这种上班不工作一直找人聊天，快下班突然说：我今天又要加班了！内心真的是无限OS，明明早上到处找人聊天，为什么不用来做事情呢？这就是陋习，要加班给老板看的。职场真的各种人都有……

讲到后面，看到风向不对，又补了他一堆枪，到底XD 觉得你比较可议，人性齁

他值得更好的公司他只要进到对的公司，未来薪水一定屌打你。

他未来一定发展的比较好，你看你前辈怎么样，你最后就是那样看你回文只好嘘你了，刚进职场就这副德性

才新鲜人就会检讨同事太认真，还沾沾自喜的说自己以前实习时被教过偷懒技巧，你的mindset出了很大的问题，自己知道吗？

他上班会滑手机看网拍结果他一天半做完你们三天的案子你们其他人是有多混......

恶心啊

你只是想要网友夸你察言观色

几岁了

就劣币逐良币，然后劣币在沾沾自喜 XD

幼不幼稚

这个我懂 只不过我从事的是良心事业 做再多薪水也不会增加 还会被同事酸

老板那么抠, 作多一点也没比较爽啦害的别人工作量增加,是我也不爽

领多少钱做多少事，这样的人根本不值得加薪，本来就够了

你的文章跟推文叙述的人好像不是同个人耶...

补嘘，科科还有一堆人说热血新人加班2天做完平常3天才做得完的案子的人，拜托用国小数学去算一下总工时再嘴他没效率

我不信没人想爽爽上班啦 如果这工作是22k又没加班费呢？

加油好嘛

我真的觉得没必要这么拼，本来就是上班时间完成就好，做那么晚干麻

如果有加班费 他这样拼还说得过去

开头(他这样好可惜..) 脸被打爆(没有啦 他真的很烂) XDDDDD还是要推austen911 铿锵有力

sma7你推文才"故意"讲到重点 他这样根本不算认真热血

澳来啊给碰够

通常有人加班 几乎是明天有排休 才会留这么晚

你注定输他

这种人就到哪都生存不了啊，职场是做人不是做事，看推文怎么感觉一堆毕业生？