想听听大家知道最扯的赶人走的理由是什么
这边说的理由是内心真实的理由
不是书面作业上冠冕堂皇的官方理由
三民李连杰我之前听过最扯的前三名
1. 有新进同事不小心拿错公共冰箱里的饮料
把资深同事买的咖啡喝掉了
事后新同事马上说要买一杯新的赔给资深同事
资深同事表面上客气说没关系妳喝掉就算了
事后秋后算帐把新进同事的考核打不及格
新进同事就被人资劝退自己离职了
就为了一杯100元不到的咖啡?
扯!
2. 有新进同事体质关系容易流汗有汗味
坐他旁边的同事虽然也都闻到汗味但没有因为这样排挤他
结果坐在老远的组长因为偶尔会经过附近会闻到
反应很夸张
闻到汗味之后还作势恶心呕吐说呼吸困难快要死掉了
于是也是随便找个理由刁难他让他自动离职
重点在于其他坐旁边的同事也没有因为这样排挤他了
只是刚好经过的组长却夸大反应
还故意刁难他要他不要再出现
真正原因其实就只是组长不想再闻到他的汗味
其他原因都是莫须有强加上去的
扯
3. 有女性新进同事外表亮丽
一进来就抢走所有人的目光并成为众人讨论的对象
里面比较先进的女性同事就羡慕又忌妒而生恨了
也是找理由把她赶走
真正理由就是她的外表太亮丽而赢过她
让她觉得不爽而已
其他原因也都是莫须有
扯
所以说
台湾职场其实跟幼稚园没两样
很多幼稚的人会用很扯的理由来讨厌人
不看对方的学历经历与实际工作表现或态度
只用主观的感觉喜好厌恶来赶人走逼人离职
这样的人还是很多的
真的很扯
台湾人到底怎么呢?