首Po/代Po
以下皆用朋友为第一人称描述
我目前任职于一科技公司的助理工程师，做余一年。
主管已约谈表示明年初能升职
(但依然会跟现在的同事保持合作关系)
只是目前工作气氛还有主管的带人技巧让我十分感冒
同事间有个和我几乎同时进入公司的人(C)，他会无所不用其极地偷懒
为了让摸鱼能不明显（之前有个打混摸鱼的已被公司火了），
C会装忙，装作自己事情很多。
新人想问他问题，C只会装傻 叫他们来问已经被案子追杀的我
而C却在一旁滑手机。
因为C做事效率极差，
所以主管会习惯地把困难、麻烦的案子丢给我做
间接让我工作量爆增...
为此，我也和主管反映过C的“丰功伟业”，但他们只是虚应故事
只说“再观察”
但老实说，C这种懒散的工作态度已经影响新人
他们甚至也在上班拿出手机滑...
=====以上=====
希望各位先进指导如何让我朋友转念，
每天都听他抱怨，但我没办法给予太多实质建议...

当主管有用人权利再说吧

我还以为这篇文章是我打的

所以你上班都不会拿手机出来滑？那干嘛不去GG当op

上班不能滑手机？还不离职

要滑手机可以，但也至少先把份内事做完吧？因为偷懒然后让同事间接cover自己的工作，这样满呱张的馁。何况这现象还让其他人也跟着效仿

除了大幅加薪，其他都是没意义的

这种拉鸡主管也是烂啦，争取加薪试试看，不然C这种职场垃圾，只会影响团队效率

也跟着滑啊 不滑是棒槌不过这种片面说法听听就好 人都觉得自己最赛都别人在爽

这种摆烂公司，要不就换工作，要不就一起滑手机阿

软土深掘

以为是我打的+1，部门有个同期妹，大家在忙就是不支援，电话不接、补个纸说手痛、算个发票说数学不好，一下怕黑怕高、这个不会那个凹男生做，好不容易撕个邮票文件打个洞总会了吧？却把垃圾丢一地最后也是我去清，平时不是滑ig就是用耳机和男友聊天。她说：看不惯自然有人会请她走轮不到你。重点是另一样的薪水，整天唉唉叫好烦好累喔，难得一次早上要她开会，说椅子没坐热就被抓走，我跟她说我是衣服没干过，有也是太阳晒的，而且妳是今天我是每天，猪哥主管为了包她的业务自身难保，把他的业务压到我身上，还要我体谅她是女生，我就没有自己的业务吗？人家的世界只有手机和小男友，能者除了多劳，该试图了解从中得到什么，有本事像她一样摆烂还不被火，既然无法要不快走，要不借此提升自己，当然如果真的影响到身心健康、生活甚至家人，不要再待了。你问朋友，这情形是羡慕她还是为她感到悲哀？想一起烂还是力挽狂澜？看到是眼前的悠闲还是茫然的未来？

主管烂 同事也不好 八成是鸟单位 唯一建议就是早点离开

我的猪哥主管还会在困难麻烦的案子最后签自己名，签不了名就趁下班大家走光把关键文件抽走，想办法将这些困难麻烦、大家不想接的事变成自己将来无法被取代的工具

我也以为我打的 同在科技业因为同事不认真在案子结束的检讨会被highlight 结果主管的解决方式是让部门其他人帮他分担工作让他废的更理所当然 一气之下我就报了国外研究所明年过完年提离职

职场常态，真正问题不是出在那个同事而是主管，换做是我做一阵子就会跑了。

菜鸡巴助工没有管人的权利，你该烦恼的是先升等再来电这个废物

你朋友都被升职了，还有什么好抱怨的？人家C就想爽爽过，住海边管很宽？

看完只觉得年后升职不是在骗，就是职位改一下多个几千块哄哄你朋友

由此可知，"飘躲闪"不是只有军公教单位有啊！这是人性！

每间公司几乎都有这样的人存在

如果C真的偷懒到你主管也是这么认为,那么你也不用生什么气了--不生气大家还会觉得你有肚量最不好的状况是,C只是把杂事外推,时间用来做上面重视的工作--那 最后搞不好升的是他不是你...

我身边有一个跟楼上叙述一样的，而且连跳两级次，升上主管后，还是一样差，而且比以前更X，没多久就因为违法被公司内部其他人吉了～

看PTT八卦版转换情绪 选我正姊

说真的，不管到哪都有这种人，为什么这种人都能混得好好的，这是你朋友应该学习的地方（误

至少拿到职位跟钱 剩下就不用管了