我是原PO
首先近日到另一家公司面试
且获得口头的录取
一样是司机的工作
钣金雷射绘图厂
但是因为目前司机都还在职
所以先以办公室绘图人员的职缺任用
薪资待遇与现职的几乎相同
报到时间暂定为下周一
但是目前考量到几个点
1.
现职想离职的原因不外乎安全，
深怕接下来这家也会遇到一样的问题
2.
年初通过电脑绘图职训后，
从事电脑绘图工作均没有超过一周以上
离职原因均是适应不良或没有人带
换了5.6个工作有了，
现在又要重蹈覆辙，心中难免觉得害怕
虽然面试时公司有说可以培训，
但是之前也有相同的经验
3.
家人一致建议我不要换
因为考量到年底了，大家几乎都会撑到年终
这个时间点释出的职缺可能都不好
加上之前的经验，这次非常不认同换工作
也预测会再出现一样的问题
面试时有直接看到车况
是租赁车，车况看起来不错
但与现职公司完全相同的一样是家族企业
实在有点苦恼，不知道该如何抉择
恳请大家给些意见，谢谢！

换 撞到不只赔年终

报到下周一？你现职没做多久不用预告？没发offer？

换阿

你在面试时应该针对你不满现职的地方提出来讨论而不是随便面一面就换过去 面试不只是公司挑人 你也要挑公司耶我是觉得你不改面试的对谈内容 你只会不断恶性循环然后第三点有根本上的问题 大家会撑到年终是在期待奖金 你怎不想都是烂缺所以才会离职?

问后不理 问了三年 乡民的善意不是给你这样用

工作才两个月有啥好考虑的 等过完年大家都想跳槽时更难找但下周一报到现在还在问这问题会不会太夸张

其实也习惯了 所以我都回2，同为志愿役退伍的从之前的同情改为可怜