Re: [讨论] 关于HR询问你目前的薪资

楼主: vivicoach (薇薇可棘)   2020-11-04 15:44:00
回一下好了,之前换工作的时候也有点苦恼这个问题
我不是HR专业啦,但大概可以猜一下会问这个问题的HR大概有几个目的,
不外乎就是想看你目前的薪水,考虑多施舍个10-15%给你当零用钱
或者是单纯想免费蒐集市场行情跟情报
所以不用把这个问题当成金斧头银斧头的人格测验
如果是hunter来问的话,基本上不用太担心,照实讲或是多报个10-20%都没事
毕竟hunter是赚bonus的,除非数字喊得太扯,不然大部分hunter不会跟你过不去
被HR问到这个问题其实很难选择不答,除非你手上已经很多offer没差这一家
回答什么前公司薪资保密之类的,HR可能还会扯出更多鸟蛋来半强迫你回答
如果面试过程顺利,offer也已经势在必得的话
基本上照实答或灌水往上加个10-20%或是无条件进位喊整数也没差
我觉得重点还是要放在如何说服HR跟主管核给你"预期薪资"或是接近预期薪资的薪水
与其担心是不是要如实答目前薪水,不如先思考怎么把面试准备好
怎么用你本土学硕士+工作经验打趴那些海归富二代学经历看起来猛炸天的竞争者
讲一下我自己的经验好了,
我换前两三份工作的时候都是灌水回答啦,这种问题本来就是敏感资讯
你只能讲一个让自己舒服一点,且不要跟市场差太远的数字来搪塞
但如果HR还要你签什么鬼条款宣示一切薪资讯息属实,如有不实将有处置之类的
那我劝你还是认真考虑一下是不是要去这家公司
不过之前跳到某大外商的时候,竟然被要求提供现任职公司过去半年的薪资条
看到这个要求我也是觉得ㄇㄉㄈㄎ
当时也是在国外网站看到一篇鸡汤文章
说什么HR为了避免黄牛、过滤阿猫阿狗,要求提供过去薪资单是为了reference check
确认真的曾经有公司给过你这个价码,你值得这个行情
当时我是觉得check你老师,你他妈敢问,我讲的你就要敢信啊干
这根本就是HR带风向的说法吧,不过我当时还是信了 (干
天人交战了一阵子,我还是赤裸裸把半年份薪资单如实提供给HR
果然中间过程就是各种厮杀,杀到怀疑人生
但不管被杀得多惨,你都要站稳底限,薪水可以小杀,你不能杀我的市场行情跟人格价值
当时我的预期薪资是n,最后offer给n*0.9
也仍然比上一份薪水多了25%,接近2m (我文组本土硕士)
虽然说被问这种问题,就会觉得自己好像要准备被企业机器轮暴一遍一样
但逃避只会让你把现在的机会直接让给下一位
所以站在一个比较实际的角度
如果你觉得你目前的薪水对不起你的付出,那挺起来往上虚报也没对不起谁
阿如果你现在就是资深专业人士或是高级主管或是各种胜利组,
那拿出一点证据证明林北现在收入全台PR99,不服来辩,也没有什么不可以R
如果先把自己设定成台奴,用受害者心态去算计HR的步数,这种心态会让你错过很多
除非你出生自带祖产家业,建议还是把自己经验实力累积好英文学好,存一点钱
机会来了或是心累了,还能有点尬此能摔桌子说老子不干了
祝各位早日达到财富自由
※ 引述《truthkeeper (我相信)》之铭言:
: 刚刚划手机时刚好看到一篇英文的文章
: 原文连结:
: https://medium.com/better-programming/what-is-your-current-salary-is-a-red-flag-that-you-dont-want-to-work-there-8a4f19a91bf
: 标题:
: “What’s Your Current Salary?” Is a Red Flag That You Don’t Want to Work
: There
: 文章大意就是,
: 当我们在求职时,公司HR时常会在面试最后问一题:
: 你目前的薪资,以及你期望的薪资
: 而这样的行为是违法的 (在台湾是吗?这文章应该是说在美国是违法的)
: 而且HR也不应该这样问,如果HR这样问,其实你也不应该去这间公司上班,因为他们肯定有问题
: 因为站在HR的角度,知道你原来的薪资,HR可能会对照这个职位应有的薪资,如果你目前的薪资比你应征的职位低很多,
: HR只要在你目前的薪资往上加一点,你就觉得很开心,但是事实上你的薪资比同层级的都低。
: 因此文章建议如果面试者这样问,我们应该断然拒绝,不要助长这样的错误风气。
: 我看了这文章觉得蛮有道理,但是想讨论的是在台湾,拒绝回答原来的薪资是有可能的吗?
: 本人自己曾经在外商也在台商工作过,也层面试各式各样的HR,10个有8个都会问目前的薪资
: 而我大部分也都傻傻的都会回答,不知道版大们的想法如何?
: 我了解有时候你真的很需要一份工作,或者真的很想进入这家公司,所以HR询问的时候真的也不知道怎么拒绝,
: 而我也觉得我们台湾人工作就是有一种奴性,逆来顺受,觉得就算薪资被低估,在公司做久了如果老板看见自己的才能与努力应该也会帮忙加薪吧?
: 结果做了2年后才发现自己好傻好天真,加薪梦不如跳槽,然后又进入了"你目前薪资多少?"的循环中
: 有没有人有不一样的经验?
作者: nightA (in dispute)   2020-11-04 19:51:00
可以请较文组硕士做什么职位薪水可以这么高吗?
作者: sirloin (Sir. Loin)   2020-11-04 20:36:00
想知道+1
作者: miraclesam (miraclesam)   2020-11-04 21:30:00
执行长、营运长这样薪水很合理呀。高阶经理人不就是需要商学背景的?
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2020-11-04 22:43:00
写得非常好,人求事的时候,劳方确实比较弱势除非对方真的非要你不可,不然强硬的后果就是下一位
作者: recklezlee (recklez)   2020-11-04 23:36:00
目前29, 有一份从底薪80谈到120 本土文组学士
作者: krit1009 (噜噜奥瑞)   2020-11-05 12:29:00
楼上你不是机师吗?之前变业务薪160,现在又80->120??搞得我好乱啊
作者: recklezlee (recklez)   2020-11-05 15:20:00
请问乱在哪 ?之前回文就回过,不能飞之后开始投入职场 ,上一份底薪120 ,现职再高一点 。还是需要画roadmap给您?
作者: lencely (美国玩透透?)   2020-11-05 22:32:00
楼上29岁这薪资是真强者
作者: loadingN (sarsaparilla)   2020-11-05 23:54:00
好啊 你画roadmap啊 拜托了
作者: Lionel (祝福与成全)   2020-11-09 08:09:00
学习了

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