刚刚又被主管抓去其他组救火
当然说得很好听啦 我工作能力好 意识好 敏感度高
其实有点不知道该怎么想
我是觉得 主管不会抓一个白痴去救火
被他选择代表有一定的信任
他也不是那种烂主管，是算年轻有冲劲那种
公司也是有表现就会有回报的类型
但另一方面，又觉得到处去帮别人擦屁股 很累
不知道大家怎么取舍
工作认真表现好 就会被当做褓姆 去带其他米虫
难道其实当米虫 不出包不表现那种才是最佳解？
作者: suannn 2020-11-03 22:49:00
能者过劳 亘古不变的定律
作者:
hs2526 (HS)
2020-11-03 22:53:00总比刚到职跟你讲：你要好好学习 我也差不多要退休了...八年就这样过去了
多别人三千，多做三万，讲太多等于你要包下来，久了你就领悟了
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-11-03 23:19:00简单讲就是有能力就不要待三流公司工作上，回报(钱)超过 你就不会想这些了
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-11-03 23:32:00台商通常只是利用完就丢了，愿意给钱的也不多
作者: s06yji3 (阿南) 2020-11-04 01:14:00
会觉得不平衡就是回报不够啊......
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2020-11-04 03:15:00醒醒吧，出门工作就是工具人了，乖乖回家收租陪父母好吗
要有用才能当工具人，而且听你的回复对方还算愿意给实质与精神回馈。在之前的公司一样是四处当救火队，要当资深人员的褓姆，但薪水可能连多个3千都没有。
作者:
khaos (出来混的...)
2020-11-04 07:57:00惩罚绩优者
作者:
UCCUplz (你看看你)
2020-11-04 08:18:00看有没有学到东西获得资源啊 还有之后检讨有没有好好画出责任归属，你是有功者这样然后出社会上班本来就是工具人
做多错多 成功救火 出包的人没事 失败 救火的人有事
推～楼上行家。奴隶农场免洗屎缺，帮老P包擦屎，擦不干净砍掉换新，职场达尔文论。
作者: PureUtopian 2020-11-04 10:16:00
你觉得薪水很好了但还不平衡？显然逻辑矛盾
作者: jgpuf627 (文字游戏) 2020-11-04 11:09:00
应该是觉得虽然薪水很好，但老帮忙救火应该多点报酬吧
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2020-11-04 12:41:00有给钱就是好救火我当初进公司就是救火 先加20% 过三年再20%
作者:
brianoj (马可先生)
2020-11-04 14:19:00有回报你都鸡鸡歪歪的 要不要试试看没回报的救火
作者:
lifang (倾斜四十五度的雨)
2020-11-04 18:15:00多给钱才愿意救火，才不会怨怼，就是太常救火钱少才不爽
作者:
d1438a (泡大侠)
2020-11-04 20:15:00对啊，你很厉害，升迁却是你去擦屁股的人
作者: heatlion (西莱昂) 2020-11-04 23:20:00
谈条件阿 你帮人家做事救火 但没人帮忙做你原本的工作
作者:
npnp614 (余额宝)
2020-11-05 12:16:00大公司跟小公司会有很大的差别，大公司救火会有赏赐，小公司救火最后什么杂事都会落在你头上
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2020-11-05 15:42:00有回报就够了吧！多做多领不好吗？
作者: gene51604 (sexyiron) 2020-11-05 17:15:00
觉得多做了就去谈加薪啊
为何不是主管去带米虫？而是找你呢？带下属是主管职责，你是被利用了，而主管说的没错，你是真的工作能力很好，这是可以肯定的，不然他也不会利用你，但如果想要公平，就让主管害怕你的能力，之后你就轻松了！有句话是对的，机会是留给准备好的人，有些人利用有能力的人帮他抬轿，但…我觉得利用＝亏待，以后你主管会吃苦头的，只要你老板不智障的话，通常这种主管不会有好下场！
看给多少啊小弟在同一个公司努力了四五年 700k升到123k给你参考