上文恕删
: 我好奇的是：
: 1.这样子的做法在职场上很常发生吗
是的
特别产业如果很小 又传统的话
不只是同样的公司
上下游供应商什么的
基本上都会有这个互相询问的状况
甚至有些公司履历会直接有一栏写说"前公司联络人"
并且真的会打去前公司问 问题
: 2.如果被现任公司发现曾经在找工作（我也只找过那一次那一家）还会待吗？或是当下应
: 该要怎么回应
我会建议坦荡
比较简单的说法就是 "从事实中 挑一个人之常情的"
例如薪资考量 离家近考量
我也相信
如果你不能再展示忠诚 或是展现工作能力很好
已经在主管心中
对公司向心力打了一个折扣 (升迁/重要专案受到影响)
: 3.爬了文有看到若是骑驴找马，应该隐藏离自己最近的一份工作，以免上述情况发生。但
: 如果现任工作的资历是那种对想找的工作有帮助的呢？
: 4.或是其实根本不应该有骑驴找马的心态，原本是以为这样提早准备比较不会有空窗期，
: 也给自己留后路
: 5.如果在同业界换工作，被问到为什么要离职 该怎么说...业界这么小，既不能批评前公
: 司。工作性质又类似，也无法说想换跑道之类的答案...
: 以上问题在心里思考了很久
: 想询问看看大家意见
: 谢谢！
三到五点其实总归我提供一个心态上的建议
从您的文章中
我有抓到一个讯息感 如果有误请见谅
就是
"你有对着面试公司 抱怨现在公司
并且是无礼的/小孩子气的/透漏公司机密的"
我以前听过的是
"要的职位给空降部队 考核假的 我明明就比较优秀"
"公司凹人家加班"
"跟主管讲什么他都不听"
"我在之前公司有什么 我可以带过来"
其实人要想走这个真的无可厚非
但可以好聚好散
骑驴找马 道德感上虽不太好
但是否可以>>要看你的重要性
但总归一句
没有人想要用"背骨仔"
你今天怎样说前公司
就会怎样说我公司
骑驴找马的人
更应该对你的现在公司感激 (不管你是否真的感激 至少说话要感激)
你只要想想 如果你是站在新面试官的立场
你怎么看这个人
特别自栩带枪投靠的那种
(而且有些带着的根本是玩具手枪 真的GG)
然后产业间 彼此有些同盟情谊
也有knowhow问题
让你学了A的长处 跟B的长处
那你会不会自己出去开一间
因此跳产业 往哪里跳也是很大的学问啦~~
看看前辈都往哪跳 可以参考一下
希望对你有所帮助~