因为留职停薪后 复职的关系 被派往一个部门接手另一个部门要转移工作的业务
目前已经交接过三个月 由于还是同产业 因此不会不熟悉对方业务
但在这过程当中 要交接给我那个女生不断耍小手段
例如 要工厂的人 提供有问题或延迟的报表给我
之前问她过去订购数量不是很清楚 有哪些雷点重来不提醒 等我犯错 这些...............
还有她很喜欢私下打电话给跟我相关部门的人
导致我工作有些不顺利！
其实我也看的出来她不想放手 然后一直对外放话说是老板不想放手（我可惜没证据）
我也想过她既然不愿意分割出这项工作 为何不跟她的老板说明
结果最近爆出一个大包 她经手过的产品 因为单位算错 导致要赔偿好几千万
但我不确定她之后会如何
因为她唯一优点就是爱依附上面老板巴结
而且这件事情之前台面下也讨论很久 现在搬上来 老板想必也从轻发落
这真的令我感到 在公司不如努力向上管理就好
其他都是屁！
而目前交接这个产品我真的不想要了 一来她那么爱搞小动作 二来上头老板给我压力 我
真的做心酸的
目前还在交接期 不知道怎么处理比较圆融
请给点建议 谢谢！