手机排版请见谅
更新5 有个提问 请各位大大解惑 万分感谢
公司今晚打电话过来 告知 薪资跟资遣费 用现金给我 （可是我从以前就告知要用汇款
因为有纪录好追朔 这样往后申请信用卡或是累积信用是必要的？？！）但我实在不知道
为何
老板坚持不汇款 （原因是什么？因为之前询问业绩奖金分红部分老板都是用现金 所以我
当时就疑惑为何还要特意分开支付）
现在我又刚好因为这份工作薪转去申请这家银行 刚好也有信用卡申请件......
提问：我可否有权益强制要求汇款呢？！
提问2: 如果可以，该怎么跟公司沟通呢 问我原因，有什么说法可以让他们快速答应汇款
入薪资呢
备注：我当下听到就说我不是有说过我要汇款的吗？ 但前辈就只是跟我说老板就说要现
金 她钱都已经准备好了 ...
更新4
刚刚瞄到公司群组讯息 老板说离职同事不用担心 公司一律遵照劳基法没有任何违反（明
明就一 堆只是家乡地方小 我不想撕破脸 不然我可能到哪工作都一堆闹不愉快的人了QQ
所以隐忍好多事情.........）
还说谢谢我的帮忙
但我始终未读公司群组讯息 因为从资遣我那天，公司群组事情就不甘我的事了
更新3
真的非常谢谢各位大大们专业回复 周遭没有人可以请教
从小打工到有正式工作一直都不知道劳工自己有这么多权益可以主张 也是来到这个版才
长知识 或许是因为乡下地方真的真的很多公司都走法律边缘 可能也加上我无知吧 才会
傻傻一直待在违反劳基法公司都不知道.........
更新2 附上更新后对话
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如题 刚进入新公司 约莫两周 公司以未进入状况这缘由 而在我排休那天 请前辈用电话
告知我 明天就不用来上班了 。
想请教：这个缘由是否可申请1.非自愿离职书 2资遣费
可是我算过几百元，以我了解老板经验 可能会因为要这小费用而生气）
如果可以 应该用什么说法怎么跟他们告知才不会让气氛搞僵 感谢
另补充前因：前几天开会 老板给我评分是60分再加油 也告知会开始应征人
所以我也更紧张也更努力地想赶快上手
但我没想到这么快根本来不及应征下份工作 措手不及 没有经济来源很没安全感QQ
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更新补充 cow 老板当初好像还有透过前辈套我话问我家人事情 后来想想她在这之间一直
有跟我聊天关心我休假都在干嘛 （说跟家人出去也跟固定爬山的朋友出去运动 ）也在
私下问我说你家人都在工作吗我说是 ，该不会这样就判定我可以不缺工作吗？x
所以以后同事跟老板相处还是不要傻傻被套话说出来对不对QQ
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Xx好 ,跟您告知刚刚电话内容细项: 昨天退保时 劳保局跟我告知劳工权益 ,由于不是自
愿离职, 按照劳动基准法规 第11条之五例 麻烦再请协助给我 :
1.非自愿离职证明书（劳工相关网站皆有统一格式可以下载,尚需公司大小章)我已从官方
下载档案 等等一并传给您~再麻烦请打印出来帮我盖公司大小章即可(跟申请加劳保模式
一样~)
2. 明天要请公司做资遣通报 (这个我就不清楚了 劳保局告知这个是公司去处理)
3.上个月未结薪资含资遣费(薪资明细) (资遣费计算方式,网络上有可以计算的算式)
照上周四电话所述:用汇款到我第一银行帐户即可
以上 再麻烦帮我转达给 老板 万分感谢~~~
明天约莫中午前再过去拿非自愿离职证明书
这边是我参照大大的资讯擅打加上网络查询还有劳保电话询问统整来的 请指教
因为公司没有人知道这些东西......刚刚电话内得知都没有人知道这资讯......
以上请各位大大帮忙思绪混乱的鲁蛇