手机发文，排版奇怪请见谅
先大概说明一下
公司是传产制造业，目前大概开业快10年，本劳跟外劳加上老板一家四口大概23个人左右
吧
我的职位是美其名行政（打杂）
目前任职三年六个月
虽然说上半年度传产制造业很多都很凄惨
但是我的公司可是从去年底就开始每天加班爆单到现在还在爆，老板出去走路都有风
回到正题
一直以来，我们公司都没有正式的公司规章
因为老板娘的话就是规章
当初面试的时候老板娘也是用“我们都比照劳基法！”这个说法来回答。
但只要一遇到不顺她的心意的就开始张贴新公告，发现有不合劳基法的地方找她讨论的时
候
又会开始推托说“哎唷，我们又不是什么大公司当然没办法都照劳基法走啊。”
那这样当初说都照劳基法走的都是屁话就对了？
常常想一想觉得她吃亏，就会开始讲以后什么要这样什么要那样的朝令夕改完全看她心情
然后导致我今天会想要上来发文的原因是早上叫她儿子拿了一张她自己打的“公司规章”
给我
要我拿给大家签名，内容如下
https://i.imgur.com/qc2UPZE.jpg
就先不要检讨她的措辞跟赘字了，毕竟她见识不多又小气
个人看完后比较觉得这应该是她的心情规章啦，1、2确实是可以这样规定
但是她3、4就有点互相矛盾了，然后还要求特休要依她的规定（心情）使用？也没有先协
调
再来第5点，先不要说公司根本没有福委会这件事好了
我也没有看到有什么实质的福利是要扣什么鬼福利金阿？福利金哪里来哪里去她真的懂吗
？
从来也不参考劳保局的范本，每次都只会打电话问认识的人然后被我纠正
就她自己想了想就打了这张所谓的“公司规章”出来，直接要大家签名遵守
真的当大家都塑胶做的喔？
其他同事当然不是塑胶做的，因为他们都不签
当然，我也不签