手机发文，排版奇怪请见谅
先大概说明一下
公司是传产制造业，目前大概开业快10年，本劳跟外劳加上老板一家四口大概23个人左右
吧
我的职位是美其名行政（打杂）
目前任职三年六个月
虽然说上半年度传产制造业很多都很凄惨
但是我的公司可是从去年底就开始每天加班爆单到现在还在爆，老板出去走路都有风
回到正题
一直以来，我们公司都没有正式的公司规章
因为老板娘的话就是规章
当初面试的时候老板娘也是用“我们都比照劳基法！”这个说法来回答。
但只要一遇到不顺她的心意的就开始张贴新公告，发现有不合劳基法的地方找她讨论的时
候
又会开始推托说“哎唷，我们又不是什么大公司当然没办法都照劳基法走啊。”
那这样当初说都照劳基法走的都是屁话就对了？
常常想一想觉得她吃亏，就会开始讲以后什么要这样什么要那样的朝令夕改完全看她心情
然后导致我今天会想要上来发文的原因是早上叫她儿子拿了一张她自己打的“公司规章”
给我
要我拿给大家签名，内容如下
https://i.imgur.com/qc2UPZE.jpg
就先不要检讨她的措辞跟赘字了，毕竟她见识不多又小气
个人看完后比较觉得这应该是她的心情规章啦，1、2确实是可以这样规定
但是她3、4就有点互相矛盾了，然后还要求特休要依她的规定（心情）使用？也没有先协
调
再来第5点，先不要说公司根本没有福委会这件事好了
我也没有看到有什么实质的福利是要扣什么鬼福利金阿？福利金哪里来哪里去她真的懂吗
？
从来也不参考劳保局的范本，每次都只会打电话问认识的人然后被我纠正
就她自己想了想就打了这张所谓的“公司规章”出来，直接要大家签名遵守
真的当大家都塑胶做的喔？
其他同事当然不是塑胶做的，因为他们都不签
当然，我也不签
作者:
jganet 2020-10-06 21:17:00公司有标准作业流程。以及职务权责跟职务代理人吗。传产家族老板就是法。要吗装傻要吗就快逃。权力跟福利是留给自己的儿女。
4跟5有违劳基法之疑，你去找网络的公板工作规则给她不要让她乱搞
作者:
cm1241 (cm1241)
2020-10-06 21:32:00家族企业就是这样....超雷
作者: chiaociao2nd (chiaociao2nd) 2020-10-06 22:27:00
还以为同事发文，不瞒你说敝司工作规章可是以册来做的，特休要提前2周请，还不能含六日连续超过4天呢╮(╯_╰)╭
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-10-06 22:29:00别怕，上市柜很多也是这样，只是连规章都没改
作者: CHI940702 (CHI) 2020-10-06 22:41:00
跟我们补习班老板一模一样呢，说话很爱打脸自己又看心情做事情
你不检举他又不公布公司名称~~这篇文章有什么用??
作者:
demoQ (中出狙击手)
2020-10-07 00:26:00公布公司名称补推
作者:
ytw8216 (ytw)
2020-10-07 09:35:00小家族企业不意外啦，上位者本身可能就没啥工作经验，加上不会主动去了解法规不意外，不过那张规定内文除了福利金外其他也还好 XD
作者:
SSSONIC (...)
2020-10-07 11:14:00这点 小公司好像一堆这样
作者:
share111 (sharon)
2020-10-07 14:23:00心情规章XD
作者:
lovesex (lovesex)
2020-10-07 18:09:00不爽就检举吧
作者: qaz12453 (路人) 2020-10-07 20:31:00
你们干嘛不集资直接跟老板打对台 这么废应该很容易赢把他产线生意 都抢过来 自己赚
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2020-10-08 09:12:00快离职
作者: Asicsman (亚瑟) 2020-10-08 09:21:00
家族企业的思维就是小鼻子小眼睛，快闪吧！
想当年我也待过月底跨月初不能连续休超过四天的公司，请个特休刁难一大堆
作者:
x69toki (陈安迪)
2020-10-09 18:07:00跟“统X翻译”有87%像耶