把问题提升到道德，是很方便妖魔化对方的
但其实或许是'能力高低'问题
前份工作，公司在台北，但我们在新竹也有办公室
这造成一个极妙的环境：公司约有十五人，业绩稳定成长（不怕倒，业绩一年成长四倍）
而以新竹眼光来看，我却是创始元老
卡位战开始了

主管都允许吃到2点了 你还管这么多干嘛

同一楼....我看来比较像你老大当不成在碎念(摊手而且若我派给他的工作都有"做完" 准时上下班我OK的...出来社会十几年了 别这么累 对自己好点 家庭才是一切

简单说就是你斗输了

我只看到一个被排挤来网络上碎念的老人

笑死

你描述的问题与实际上道德并不太有关系 问题在人缘你都资深员工了 做人一直都最重要的 没能力<人缘能帮或许你很在意所谓规定 但主管不在意。 直于你说的工具不如说 他只会这样对你???? 离职事小 问题要找出来不然怎跳都会无穷循环

其实不难理解上面几位为什么这样推文。你幸苦打这么多，但根本没啥重点啊…不就是抱怨那个女同事而已。

完全跟原文的道德困境毫无关系，你就只是在抱怨跟强调因为你的关系，大家领了很多钱这样而已

有人跟我一样看完完全抓不到原文想表述的论点吗？求解惑

光你说加班是常态我就呵呵，这种积恶成习的制度请不要有比较好吧

在写什么东西看不懂

在说什么，劳基法避免过劳才设上限，又不是劳基法不给你领加班费？怎么不去跟公司谈呢？无言

我觉得你的中文能力有点糟糕 拍拍，不要自责btw我也科技业但我也不认为加班是常态啦 人家就不想加班他的观念也没啥问题啊，你又不是老板在义愤填膺什么

你最近的文章都是在痛批以前的公司，放下吧，这么牵挂，又能如何？都离职了！等著看你要打多少个字回我这几句..

他就是放不下啊，什么东西都要争，怎么可能放得下，笑死

人生，如果只剩下抱怨历史，那很可怜...

吃饭到两点是企业文化，因为最大主管带头的

10句有9句是抱怨～呵呵

摸鱼演戏是一种公司文化，你痛恨的不是女同事，而是不能适应的自己。以及应该有作为却没有的主管，好好厘清自己吧！

如果我跟她，因为全办公室都资浅，就我最资深，那其实不是我跟她；变我带头这段在供三小？？？

狭路相逢勇者胜 很介意的事就坦荡提出来说其余的部分 你要记得你是要跟自己比 不要跟别人比

叙述讲两点是大姐头带头你，回头又说主管在也会；那根本不会有你的锅吧……多打一个你