各位大大好！
小妹目前在一间传产日商公司服务将近四年。
今年因为疫情的关系，公司订单锐减，在7月时开始资遣约20名同事，并于7月、8月周休
三日，这期间本人开始找工作，经多次面试与选择后，在9月时答应半导体设备、零件代
理商的offer，现职公司也在9月开始正常上班。
因为工作交接问题，新公司希望11月前能报到，与现职公司谈好10/23为最终上班日，10/
26要至新公司报到，已与台湾公司上司、日本母公司上司联络好退职事项。
今日却收到主管开会通知，说明公司即将营业到明年度，若我有意愿留下至明年，可另外
领资遣费与退职福利金，若各位大大是我会怎么做呢？留下来领完相关津贴再找新工作还
是直接到新公司报到呢？
新公司: 薪水N+2 年终近三年皆有10个月 入职未满3年年终会打7折
现职公司: 薪水N 年终1～1.5个月 遣散费+福利金 4个月
目前因相关津贴而有了想留下的念头，但新公司已等我1个多月，而现职公司又已与台湾
及
日本相关同事联络辞职内容感到十分纠结，麻烦各位大大给予意见，谢谢。

你就当做没这条钱，去新公司上班就好了三心二意等一下新工作突然就没了

新公司阿，旧公司的钱是给多少？而且没白纸黑字嘴巴讲讲谁知道到底会不会真的收掉

短视近利成这样我也是佩服，新公司薪水是现在快两倍，就算年终七折也是现有的1.5倍，你很有把握下间也能拿到这金额就留下来啊

新公司一般不可能等你那么久，如果新的还ok,就不要为了几个月福利在挣扎，都是要走的，往前看，不如快到新环境适应累积经验了

等等光年终就十个月@@？

意见同carden，新公司年终10个月打七折也有7个月，数学那么不好是怎么当到业务的你旧公司也是很奇妙，明明可以省下来的资遣费为了一心明显已不在公司的多留你一年

公司都要解散了，倒不如跟主管谈谈提早离职，早点去适应环境也好

着眼未来啊，为了拿资遣搞不好待业半年以上

我怎么看都不能理解你为什么会有放弃新公司的想法XDDDD多留一年你也会考虑 醒醒吧朋友 给我一个不去新公司的理由XD

想都不用想选2。又不是明年就退休，当然是去新工作啊！

不过你现在进去也领不了多少年终吧？可以探探新公司口风看看是否能年后报到，不然其实13万也不是什么小钱欸，而且蛮多大公司也都蛮能接受年后报到的

我是觉得不要为了这13万去把一个更好的机会放弃，你为了13万半年后是直接失业...我自己是很讨厌求职的时候，每天心里都没有一个底，一起床就是要找工作投履历去面试，这种生活真的很痛苦不然就像上面说的，你可以探探新公司的口风，说是旧公司有职务需要你，看能不能延后到领到钱，如果真的不行也没关系就一样去新公司

就一楼的那句话

不能理解有什么好纠结的吗…

新公司...

其实不是要安慰你，真这么舍不得就选旧公司阿，能不能够撑到那时候报到就看你的福气了

推一楼，而且要落实，不然到任新公司有不顺的时候，你会更懊恼，但船都要沉了，把握新机会才是长久之计…我以前待过某间公司最后快解散时，连年终都分两次给(年前年后)，大家都想撑到最后领资遣费，但我没领完第二次年终，趁年后转职潮直接换工作…后来听前同事说，公司解散他们不但没资遣费，最后几个月的薪资也是没拿到，是个例但亲身经历供你参考。

有好工作比较重要啊 那些东西不要去贪了

本来就不是你该拿的东西，不懂心疼什么

我会建议你留下来 因为你的心态跟想法 下一篇可能会问新公司不适应 想回原公司要怎么开口之类的如果你对新公司没有目标 留下来才是正解

往前迈进吧

为了个不确定能得到的东西在纠结 笑死

不要到时弄得两头空,没新工作也拿不到资遣费就糗了

直接走吧，那些津贴就不用管了

资遣+年终还没新工作加的钱多，有什么好纠结的

根本不用考虑，你又还没要退休，未来才是重点！

你就是两边都想拿到

绝对是新公司 别贪心了 到时候两边都没得拿

这完全不用考虑吧，新公司给的钱那么多为何还要考虑现职

这有什么好纠结？

新公司啊假设新公司做不好被资遣，也是可以领资遣费跟补助阿

其实只要留下来利大于弊 且你的条件很好找工作的话 就可以留下来领资遣

你怎么会有明年就一定可以找到新工作的错觉?

不要被眼前的钱蒙蔽了XD

去新公司吧，不要留恋。

想知道新公司是哪家～可以私吗

我之前离职时，公司要给100万，我都闪了。要有到新公司，就是要把损失的都赚回来。

你待到明年损失新公司明年的年终啊 赚5减10 很好算吧