各位大大好！
小妹目前在一间传产日商公司服务将近四年。
今年因为疫情的关系，公司订单锐减，在7月时开始资遣约20名同事，并于7月、8月周休
三日，这期间本人开始找工作，经多次面试与选择后，在9月时答应半导体设备、零件代
理商的offer，现职公司也在9月开始正常上班。
因为工作交接问题，新公司希望11月前能报到，与现职公司谈好10/23为最终上班日，10/
26要至新公司报到，已与台湾公司上司、日本母公司上司联络好退职事项。
今日却收到主管开会通知，说明公司即将营业到明年度，若我有意愿留下至明年，可另外
领资遣费与退职福利金，若各位大大是我会怎么做呢？留下来领完相关津贴再找新工作还
是直接到新公司报到呢？
新公司: 薪水N+2 年终近三年皆有10个月 入职未满3年年终会打7折
现职公司: 薪水N 年终1～1.5个月 遣散费+福利金 4个月
目前因相关津贴而有了想留下的念头，但新公司已等我1个多月，而现职公司又已与台湾
及
日本相关同事联络辞职内容感到十分纠结，麻烦各位大大给予意见，谢谢。