楼主:
k01294 (Cogito, ergo sum)
2020-09-15 16:11:34Hi all,
有个关于赔偿的问题想问问各位先进
目前服务的客户为服饰产业
因为我提供的色号错误导致网红拍错颜色
补拍需要追加补拍费用25000
总之，现在我要准备离职了
公司给我损害赔偿协议书要我赔偿一半的费用12500从薪资扣除
若超过发薪日未赔偿，按周年利率百分之二十计算支付利息
想问问大家
如果不签最后走民事的话，赔偿比例有可能高于一半吗?
先感谢各位的回答
公司要举证怕的损失，不过你们公司都没主管或老板再确认吗？有的话他们也要负担
作者:
dreamelf (走自己的路)
2020-09-15 17:14:00基层员工负责赔偿？？
提告应该会赢只是看你要不要为了12500跟公司打官司而已
作者: tibto (Mu小查) 2020-09-15 17:47:00
建议去问政府提供免费法律咨询，走诉讼也要花钱
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2020-09-15 18:28:00
扣薪还不先吉了？
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2020-09-15 18:47:00
先请公司提出25000的实质损失证明，另外拍错的色号照片是否会继续被使用？
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2020-09-15 19:00:00公司请求可能
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-09-15 19:14:00
公司不能迳自扣薪
作者:
Cramael (( ′▽`)-o█)
2020-09-15 19:45:00不用赔啊，不然design house failㄧ次就一个工程师赔1亿？
举证之所在，败诉之所在公司要举证你工作的程序、回报、状况等等法官才能裁判是否有赔偿责任如果你有责任，也是按比例原则判决某种可能上来说是会比12,500低光管理疏失就有很大的辩论空间了
作者: attila125 (寻找下一片天空) 2020-09-15 21:17:00
光年利率百分之二十就有鬼了
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-09-15 22:46:00我每天碰的产品都百万来百万去的 那我不是随时都要卖肝..
联电随便都几千万在赔得，公司主管要有控管，要告给他告，记得证据保存然后找免费律师讨论比例原则，公司要有人签名，全部推给下面？
作者:
windzend (windzend)
2020-09-16 00:26:00赚钱有多分你吗？赔钱就算你一份？
跟我之前那间很像，离职要钱，赚钱没得分没钱就一份工作难免会有这种状况，我后来直接回谢谢指教，附上从薪水扣是违法的条文，也说我这边也有律师准备好了谢谢
作者:
kaoru119 (我酸故我在)
2020-09-16 03:39:00这公司很摆明是故意的，要你签年利率百分之二十故意规避民法205和刑法重利罪先看公司会不会扣薪，有扣直接劳工局申诉，公司有损失要求偿只能走民事诉讼另外裁判费不一定都是告输的人付，要看判决书
作者:
mid9ht (咪奈)
2020-09-16 06:59:00我想问，颜色不是photoshop后制就能修改的吗？ 会花到25K这样？
作者:
chloe69 (Chloe)
2020-09-16 07:22:00对啊～不是可以后制改色吗？
作者: jason30325 (勇敢胖薯鼠) 2020-09-16 07:32:00
他必须提出受到损害的证据说服法官，有钱又有余力的话，建议找律师咨询看看，同时记得离职前赶紧蒐集证据证明自己没有损害公司利益
作者:
jigsoso (Jimmyyyyy)
2020-09-16 07:46:00有够扯淡的公司
作者:
just206 (喇吧道)
2020-09-16 08:13:00有投保吗?有的话等他扣你薪，后面是他吃不完都着走
我是觉得你做事不仔细，以后会吃到的苦头会很多，但公司连这样的补拍都要员工连带赔偿也不够大器＝ ＝觉得两边都有问题＝ ＝
作者:
dong531 (猫王)
2020-09-16 08:32:00你说的前后矛盾了啊，前面说会从薪资扣，后面又说发薪日过后未赔偿要计算利息，啊是到底扣不扣，公司要违法扣薪的话又怎么会有后面那段要计算利息的部分
作者:
Kyuubi (きゅうび)
2020-09-16 11:01:00公司用任何名义扣你薪水就是违法，这没什么好说的有没有责任要不要讨钱是付完薪水之后再来谈 (诉讼)
作者:
s148235 (罗子扬)
2020-09-16 11:33:00别签，走法律途径，公司不能扣薪，且必须举证你有疏失，若被扣薪水先去免费法律咨询这件事。
作者:
gv390 (我讨厌我喜欢妳)
2020-09-16 11:50:00请律师要先花五万，看公司愿不愿意花这笔基本上会想扣到员工薪水，应该五万也不舍得花就是了
作者:
iambeson (好喝的红茶)
2020-09-16 12:07:00这样都要陪 那我不知道都赔几栋房子了 反正扣薪就输了
作者:
gauciex (我是好青年)
2020-09-16 17:38:00正常来说不能从薪水扣 老板要从民事找你赔偿责任
这版一堆奇怪逻辑的，这种人就是薪水小偷，怪东怪西，就不会怪自己，那公司不但信誉没了，客户没了，还要赔钱，替他们感到可怜
作者: plaindia (nan) 2020-09-16 19:39:00
楼上那种逻辑就不奇怪吗
作者:
ggbi4zzz (腥鲍气流赞)
2020-09-16 22:06:00劳工阵线我支持你
作者:
luckid (luckid)
2020-09-16 22:49:00叫员工赔根本莫名其妙
作者:
Rocosr (Rocosr)
2020-09-17 02:31:00不太懂，不是调颜色就好了吗？花钱找人改也不用2万5吧...
作者:
dong531 (猫王)
2020-09-17 08:37:00楼上学生吗？客户和公司一定有合约，产品出错客户如果要求重拍本来就不是你随便讲讲改个颜色就好的问题
作者:
s148235 (罗子扬)
2020-09-17 14:13:00嘘yesman ，开公司本来就要控制“作业风险”，没有风控概念、不设立风险控制部门/机制，流程出包就是管理阶层的错。
作者: holameng (I need a big hug) 2020-09-17 20:36:00
扣薪没你同意的话一定违法，就看你之后愿不愿意跑法院，有的老板只是想出一口气根本不在乎律师费
这么小气的公司那薪水应该也很低了 绝对是台商不能扣薪水 但是他可以走法律途径跟你要？
作者: ptt98105 2020-09-18 17:24:00
公司要和员工打这种官司？ 想知道是哪家
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2020-09-18 19:55:00
法律规定不能扣薪，赔钱的机率也很低 去咨询吧