朋友目前入职做了好几年
想说也到了能够升等升职称的资格 但title还是没有动静
跑去询问老板 得到的结论是
‘忘了帮你提’
但是强调分红调薪才是最重要的 这才是真正的价值
请问这是哪种情况比较可能？
1. 老板业务繁忙 真的忘了
2. 还不够红 不想帮你升
3. 提了但今年没额度被reject 不想伤你心才说忘了
各版友觉得哪个可能性最大？

贡献不够 位子不想给你啊 你真的对他很重要 除非他不想干了 不然会让你在旁边纳凉吗

所有都是借口，钱拿到才是真的

是忘了 还是刻意不去想起

其实分红调薪才是真的，title不一定有用

钱才是真的 但跟职级通常有正相关 越高通常分越多

吃饭喝水就不会忘，升等就会忘

其实你老板说的也没错，重点是你有没有调薪？

你不重要，仅此而已！

他只是符合资格不代表一定能升吧 没提也不能怎样XD

代表你一点都不重要

害怕想起吧

升等可不是呆的久就能升，要提的出贡献来吧

职称有屁用，拿到手的钱才是重点

绝对是2 这是个塘塞的好理由 另一个也代表你没那么重要

我老大去年说要升我，结果打了个不合格的KPI，还说他不知道这规定，果然装傻大师，搞得今年因疫情，又不能提报，少领估计200K

钱才是重点，所以有拿到钱吗？职称?直销一堆经理以上

觉得不会跑，何必花心思升等

你不重要

职等没升，天花板不会提高老板觉得你还不够格，或是觉得提了不会过总之不想跟你解释他的理由，随便掰个解释开脱正常下面的升等对他自己也有利，无利或有威胁就不提也罢

位子给了要调薪 主管怕上头不同意 连提都没提

职称升等在面试时还是有加分啊，当然升等分红调薪都要拿到啊但我也觉得2的机率比较大

2吧。会忘了就表示不把你当一会事

这你敢信

N家砸郭王

怎么可能忘记

钱＞职称，职称一直都是安慰自己用的

你太单纯惹

凹人才是真的

4.老板跟本不知道有升等制度（本人经验

呃，为何升等是时间到一定有，你二兵升一兵是不是我这边升一个职等薪水至少差10%，你没升等薪水是能高到哪去

2

c大应该说的是主管吧 老板不知道升等也太扯

我老板说的:你升迁资符合,但我没帮你送,那你可以不用说

升钱比啥职等的还重要~~

忘了提=提了但是被打枪 or 不想帮你提 or 名额给别人

不在蓝图

2

我公司只升帮主管蒸便当跟跑腿的人喔～给你参考

职称就是个没用的东西若寻求升职要拿的是权 而不是称谓

我有过跟你一模一样的状况，结论是主管忘了

他是忘记了 还是害怕想起来？