如题，小弟我原本是业务、客服类的工作
年后转职到影音剪辑这类型的工作
有找老师上课(PR、AE)，也有做出几支作品
今年七月初找到一份工作
报到前觉得这工作还不错
进去后才发现是惯老板各种搞员工
跟其他部门的同事聊过才发现
我这部门的每任同事都做不到半年就被搞走了
而我做不到一个月就被弄走，一开始公司还想叫我签自愿离职书
折腾了一番才拿到非自愿离职证明，资遣费还给我算错少给我钱
(不好意思以上小小抱怨)
工作都有在进度上，主管的要求都有做到，也都有如期产出影片
现在问题在于
我这份工作要放在履历上吗，想说任内做的影片可以放在作品集
毕竟是转职后的第一份工作的作品
如果要放的话该怎么说明这段工作经历呢@@
先谢谢各位

写个西游记就飞天了

西游记怎么说也是吴承恩写的 跟贯中没关系

自己爬文或动动脑想想，答案不就出来了！

我会放入作品集，如果有被问到就如实说明，没被问到可能不会主动说明

放阿~你非自愿离职 之后公司可以看到退保状态

想好怎么跟面试的主管说原因，就放吧

要放，除非资遣你的公司没给你加保，不过同样你应该也没资遣费不放就违背了未来工作所提供的一切资料属实的前提，随时可以当借口再次资遣你

只要不提供劳保明细，新公司也不会知道这份工作。

你当劳保局是假的？

你当个资法是假的？http://i.imgur.com/WE8Jrut.jpg看清楚，不要误导。

看来你没跟劳保局打过交道...zzZZ

劳保局是多厉害，说出来听听阿。

应该不用特地说明是资遣的，只是新公司会不会打去问前公司就不知道了

资遣不资遣不是问题，会在意这个的公司不去也好但是放上去的东西最好对当前应征的工作内容有聚焦的效果，东一槌西一棒有可能给人专业积累不高的印象