有违法就各别检举啊 有证据就检举啊 怕啥匿名检举不受理啊 受理也知道是谁就不多说囉最后实名检举 过个场而已啦 还会先发函给事业单位让他们准备相关资料 申请调解 事业单位主管还可以先跟劳工局的人先咨商有无违法事由呢~调解不成立记得拿完文件就可以提告了 不用一调再调
https://tinyurl.com/y5392vr3 劳动事件法 供参我处理时没这法源可以用 有很多找律师也是漏掉劳检员可以自称拎北 拎北都不知道拎北那么多未检查是假的事件在劳权老母的县市 最没有劳权啊XD 现在换54088 县市将进7位数 后来还扣裁判费 ,次年国税局将赔偿列所得资方请了理律来一样被打脸啊,请大律师也不愿照给付劳工因为开先例后 劳工有知识 资方最怕奴隶识字了有违法事由就努力检举吧 劳工有经济从属 很多都要生活诉之利益 打不过资方 就摸摸鼻子认了
https://tinyurl.com/y5vlwt7j 邮政 供参
https://tinyurl.com/y6pu72td 检举案件保密及处理办法请参 第三条,推文中的劳检拎北 快把违法事业都抓光R或许你很认真 但真的大多数劳检跟违法事业单位比例差多了何况现今劳检有多少是约聘的定期契约雇员?即使全部增至千名劳检 违法事业单位超过万家 一人200家干无可能~就我自己心得是 劳劳会相残 资方会互助 政府就是资方狗