目前在工厂上班，工厂是周休二日，通常五天内有四天都要每天加班3小时，起初觉得可
能公司订单多，所以要额外留下来赶进度，但日积月累发现不知道是员工请的刚刚好还是
订单接得太多，根本是无止尽的加班，况且加班的员工总是特定几个，而非全产线员工，
而固定加班的员工告诉我习惯就好了！
但是我是越做越不习惯，总觉得常态额外留下来3小时，是很没效率的，明明上班很努力
，却还要留下来加班！

你可以不要习惯阿 就换个工作

缺钱阿..有钱可以激发肾上腺素 分泌脑内啡就干的下去了显然你还不够缺钱

有加班费就ok

不习惯就是换，我目前这间换到加班不给钱，哭哭我也不喜欢没效率的加班生活

没效率那是你 有些人就是能长工时下维持高效就我观察 外劳大部分都可以这样

工厂没有隔周休 且有加班费就不错了

有加班费吗？

外劳真的很猛 高强度工作还超爱加班...

非必要加班是没效率的表现

因为外劳来台签约的，时间到就得回去，再来台还要排对几年，当然加班很拼

有加班费吗？没有记得蒐证，然后检举

外劳签约来台赚个几年回国就可以买房养妻小 笨蛋都知道要死命赚

给钱我就做

追求工作有钱又能保有生活是台湾多数人的目标 要拿什么成本来换就是每个人各自的课题了

是我的话，要看有无加班费，没有就直接准时下班，除非是我自己没完成业务，其他同事问题，由他们自己解决

老板就省成本阿，以最低订单量请人，只要超过这个量的订单就叫人加班，比多请1-2人成本低的多了你说生活品质？老板管你去死，反正薪资开的不高，自然有人想用加班费去冲高收入，还会护航有加班费很好，呵

习惯成麻痺 不然就是离职吧 缺钱就继续 看你自己 我是觉得离职了

不想加就不要加，多拒绝几次就习惯了。

有钱吗？没钱还不快跑

有钱才考虑

遇过有些公司工作规划就是注定要加班的，除非当天安排的工作客户突然取消才有可能赚到不用加太晚回家，后来就赶快跑了

我就明讲 3~4个人加班=帮老板省下多请一个人的钱整体时数换算下来一个月比多请一个的成本还划算除非现在加班费一小时是算3倍起跳 不然加班都傻外劳来台湾跟台劳去欧美一样 干嘛不加 说穿就钱少

总是加班的那几个真是外劳？

如果照劳基法走三四个人加班会比请一个人划算？

没有加班费就直接走人

你加班公司有给加班费，也按照劳基法标准，就看自己了，没什么好抱怨的，每间公司有每间不同之处。。。

澳洲1.5跟2倍 台湾可怜啊

不爽就离职啊

缺钱就加，不缺钱就自己找不加班的公司啊

没钱为何要习惯