其实我满了解你的心情，虽然我看不太懂你在说什么，不过经历跟你满像。
我是翻译，专走技术性的翻译，通常都是配在技术部门主管身边辅助的职务。那翻译很容
易就翻著翻著兼当小妹，所以除了翻译以外还要带主管看医生，跑厂商，帮他制作清单询
价请购有的没的。
自认对得起这份工作及薪水，我离职以后有两个工程师主动帮我介绍工作，应该可以证明
我能力跟人缘都不错吧？
上一份工作是签约半年性质，但主管很早就说明他想跟我续约，同事也说主管上一个翻译
烂到爆炸结果还硬是跟他签了3年，所以我一定至少待到主管回国，那我就安心的待着了
。
前主管人不错，在他下面很自由，但是我很早就观察到他有推自己人去送死的习惯。有一
次某个本来就很讨厌前公司的客户那里，因为前公司工安不熟悉申请作业的流程被客户的
安全部门开单，闹得很大，那我只是个刚进公司几个月的小翻译连现场都没去过几次的，
他竟然要我去考证照然后代替前公司正牌十几年的工安，去负责那间客户。
还有一位资深工程师。某间下包出错被客户禁止入场，但客户那里的工作只有那间下包懂
，所以前主管叫工程师偷偷带那个被禁止入场下包进去作业，结果被抓包，工程师从副理
被降主任，同时升另一个副理当专案经理，主管没事安全下庄，年底还升作资深协理。
那前主管一直对我很好，很信任我，工程师们也说我来了以后前主管暴躁发脾气的程度变
少了，到最后甚至工程师们需要跟主管联络时都会直接打电话给我让我转达。
合约到期前一个月前主管还在说他要跟我续约喔，结果合约到期前一周，那天我还带他去
看医生从9点排到12点，看完还带他去吃饭，结果他跟我说我能不能帮他做到月底？ 说是
公司单变少了不需要那么多人，他们要让总经理秘书兼我的工作。
然后因为大家都要我疫情中有得赚就赚，迫于压力我真的帮他做到月底，结果开始每天跑
厂商、开检讨会、进无尘室、总之可以让我事先做完的全部都丢给我做，而那位总经理秘
书就每天闲闲的打电动逛网络，然后办公室每个角落都走一遍，说是有人向上面报告说她
都在偷懒，她要看看从哪个角度可以看到她的电脑。
我要走之前跟我名义上的主管说明状况，（专案经理。我的职位挂在他下面，名义上受他
管辖，但实际上我是他主管的专用小妹）他跟我说秘书早在2-3个月前就在私下运作了，
还问过他她来当翻译他能不能接受。
然后直到月底，该位秘书就是摆出一副完全不知情的模样，直到我离开前一周，那周我还
一天厂商一天无尘室一天检讨会一天写报告，一直忙到礼拜四，前主管发信给工安叫他给
秘书办客户的入场证，秘书就开始四处说她临时受命她什么都不知道不关她的事，四处宣
扬公司不跟我续约了，希望大家还是好朋友好聚好散！
那我前主管也很宝，还在那里跟我说他要秘书接我全部的工作，然后如果她做不好就去争
取要我回来。
然后我离开以后，听前同事说秘书接了我的工作两个月还在问工程师pipe是什么。跟主管
和在中国的工程师网络会议，整场都在说“傻眼耶这要怎么翻译”。曾经有一次叫她进技
术部例行的早会帮忙翻译工程师们当天的工作进度，大萤幕上明明工程师写办公室作业都
可以说是去现场。然后她依然还是在办公室打电动逛网络。
我前主管还带她去参加各种技术部的聚餐。说是工作变少需要裁员，所以不跟我续约，我
走了以后两个月内公司接连新进两个工程师 囧
那你说气嘛，一定会有的。我帮前主管那么多他转头就把我卖了。那要怎么调适，我其实
也不知道，目前就是看还会闹什么事，因为我那位名义上的主管现在摆明了就是要摆烂，
连他组下的工程师也一同爱做不做，加上原本说是今年度唯一大案子的工作确定延到明年
。我走了以后前主管经常礼拜六要进公司加班。
至于我哦，休息两个月，这礼拜确定了一份工作，只是原本他们开的条件比我要求的差，
所以他们请我等一周他们需要跟上级报告。
我想，如果你还是气不过，或许也不需要硬是要自己放下？ 或者想想现在的自己有哪里
比之前更好？ 或许当你真心认为你现在各方面都比之前好以后，你就能彻底放下了