这家公司算是我五月底的时候，为了填失业补助的面试单而投的。这公司我以前就听过，
一直没什么机会接触到，因为公司流动率蛮低的。
104上面说三天内会回复，结果真的在三天内回复，不过不确定没有通知面试的人有没有被
通知。
第一关就是副总面试，大概聊了一个多小时。面试的过程感觉很好，因为她有认真看你的
履历，针对你的履历内容去延伸问题，完全没有自我介绍的过程。（同期我面试另外一家
公司，到二面时，两个小时内连续自我介绍三次跟不同人。）
聊到后来，她发现我的经历放在原本我应征的职位怕我无聊，所以跟我说她建议我去面试
另外一个team的职位，说再约二次面试。
到第二次面试，我直接被带到总经理办公室，因为部门主管有事，就比较晚进来，然后总
经理直接开始聊过去经历，等到部门主管来，总经理重复一次我刚讲的事情给部门主管。
后来，总经理与部门主管很委婉的说，他们公司没有适合我的职位，但是因为第一关的副
总推荐总经理要跟我聊一聊，就还是把我叫去面试。最后说如果有适合的位置，我也还没
有工作的话，欢迎再来聊聊。
原本以为这些是客套话，中间大概隔了一个月左右，我上礼拜又接到人资的电话，问我愿
不愿意跟另外一个部门主管面试，他们缺的位置比较适合我。我也答应去跟部门主管聊了
一个小时，主管跟我说明部门的状况，以及未来要接的业务是什么类型，最后说请你回去
考虑一下是否能接受，以及有任何问题都可以line她。
本来想说大头们都算聊过了，我也打算这周一回复部门主管，我是否接受这工作。隔天人
资打来，又跟我约一次面试，本来是要跟另外一个副总见面聊聊，他说本来想跟部门主管
一起面试我的，但是时间排不开，就想再跟我约一次。
最后，就约今天下午，总经理、两个副总再聊一次。我刚看我面试的职位在8/3又开缺了，
很怕跟上次一样的状况。就请大家分享我一点好运吧。
感觉这公司花好多时间在面试上面，而且很慎重。（不是贬义）可能之前找工作都是熟人
推荐，所以条件谈好就差不多准备上班去了。只是刚好这次疫情的关系，前公司做内部调
整，就这么被资遣了。同时，刚好到人生一个分水岭，有点不想继续跟之前熟识的人一起
工作，就是观念上发现很大的落差，前主管有点过于踩线到我私生活了。我觉得工作时间
就是卖给公司的，但是下班时间就是我自己的时间。
总之，还是希望今天面试顺利，不要又是空包弹了。

二次是基本,三次除非是高薪高名声才会考虑

可能你很好聊 XDD

愿意花时间找你去聊至少代表你有那个价值

我会怀疑这间公司是不是很闲XDD

你过往经验是不是有数任总统配合过？

跟总统有什么关系？我就是一般的打工阶级。

不同部门 其实这算是两个有2面的面试

再聊就再聊吧，反正刚好我要申请失业补助再认定，也不算亏。聊如果这次跟上次一样结果，他们再打来约面试，我也不想理他们了。因为这次跟部门主管聊过之后，她说因为总经理上次聊过，就不用聊了，没想到又一次

加油

整间公司的主管都想跟你做朋友啦

你484很漂酿

没有哦 又胖又丑 很普通的一个人

跟你聊天套情报那类的（？

也没有什么情报好聊，大家都对整个产业很清楚。

有时间就没关系，没时间就否决，四次真的有点太多了

加油喔 感觉每个人都蛮有诚意在谈的但她其实谈了2个还3个职位 不是同个位置四面XDD

但是总经理与其中一个副总要见第二次了XDDDDD 我完全没想法到底还有什么好聊的 每次都是一小时起跳的聊

今天不是他面试了几个职务，而是面试官永远都那几个.

无缘不用强求吧

感觉你就很好聊XDDDD 加油应该是认为你很不错 但当下没有位置给你 所以一直乔

公司是美X向X吗？

又不是什么很高薪职位，聊这么多吃干嘛

楼楼上 不是耶@Exc 我也不知道为何要聊那么多次，反正都答应了，就来吧，有试有机会

愿意聊而且给正向回应是好事情，祝福原PO可以取得好offer

一直找你去面试 他们也不亏啊 反正又不用给车马费

如果面试地点不需要太舟车劳顿，觉得可以继续保持联系，有机会总比无声卡好虽然说一般小职员重要度理论上不需要面到四次，毕竟双方都要花时间；这或许也反应这家公司对于事情决策的速度与繁琐度？

教你如何断绝下次面试，你就问...我来了那么多次，可以申报车马费吗？外国有些公司跑面试都会给车费的...

面试完了，应该不会再找我去了，结果是再聊一次过去经历，顺便说一下薪资结构，结果那个没聊过的执行副总也没出现。感觉有点浪费时间

好雷

四次是高层位置吗？？

我只听过谷歌会面三次以上 拖个给几个月半年可能你找的公司也是同个level

外商google招募不一样，都是有时间表，开放职缺假设定到8/30，就算找到完美的适任者，也依然会继续面试，直到8/30为止才会关闭，那完全两回事，我说美国

其实不是高层，就中阶。第三次跟部门总监聊完，我大概知道他们程度到哪里。我以前待的公司是非常高压，面对的客户是跨国集团，我是从头开始学，最后离开那个圈子是拿副理职位。他们主要是面对本土客户，听总监说他自己就没碰过跨国企业客户。

之前在某卡也是看到面试很多次的公司，面试层级也到很高，结果根本就是高层想要找.....那篇文章现在还在吧，反正面试很多次都要注意自己安全就是了

单存就是HR太闲 然后钓钓看你会不会讲KNOW HOW应该修法公司邀约面试一律给车马费 约外县市早上+住宿$不然HR根本都找去消遣的 杜绝恶劣面试从车马费开始

另外，谢谢大家的提醒，我一定会小心且注意的。等之后看有没有录取我会再发心得，不要让其他人去面试有一样的问题。浪费我的时间就好，不要浪费别人的时间

我们公司面试者如果觉得不适合，会转介履历其他部门看看，不过是因为缺人薪水又不怎么样啦

一定雷

应该是好的方向，只是结果不一定是好的

就是公司没职缺，副总学姊想用你，各小主管卖她面子找你聊看看

之前同一个位置四面＋HR口头offer结果还是无声卡 给你参考