这家公司算是我五月底的时候，为了填失业补助的面试单而投的。这公司我以前就听过，
一直没什么机会接触到，因为公司流动率蛮低的。
104上面说三天内会回复，结果真的在三天内回复，不过不确定没有通知面试的人有没有被
通知。
第一关就是副总面试，大概聊了一个多小时。面试的过程感觉很好，因为她有认真看你的
履历，针对你的履历内容去延伸问题，完全没有自我介绍的过程。（同期我面试另外一家
公司，到二面时，两个小时内连续自我介绍三次跟不同人。）
聊到后来，她发现我的经历放在原本我应征的职位怕我无聊，所以跟我说她建议我去面试
另外一个team的职位，说再约二次面试。
到第二次面试，我直接被带到总经理办公室，因为部门主管有事，就比较晚进来，然后总
经理直接开始聊过去经历，等到部门主管来，总经理重复一次我刚讲的事情给部门主管。
后来，总经理与部门主管很委婉的说，他们公司没有适合我的职位，但是因为第一关的副
总推荐总经理要跟我聊一聊，就还是把我叫去面试。最后说如果有适合的位置，我也还没
有工作的话，欢迎再来聊聊。
原本以为这些是客套话，中间大概隔了一个月左右，我上礼拜又接到人资的电话，问我愿
不愿意跟另外一个部门主管面试，他们缺的位置比较适合我。我也答应去跟部门主管聊了
一个小时，主管跟我说明部门的状况，以及未来要接的业务是什么类型，最后说请你回去
考虑一下是否能接受，以及有任何问题都可以line她。
本来想说大头们都算聊过了，我也打算这周一回复部门主管，我是否接受这工作。隔天人
资打来，又跟我约一次面试，本来是要跟另外一个副总见面聊聊，他说本来想跟部门主管
一起面试我的，但是时间排不开，就想再跟我约一次。
最后，就约今天下午，总经理、两个副总再聊一次。我刚看我面试的职位在8/3又开缺了，
很怕跟上次一样的状况。就请大家分享我一点好运吧。
感觉这公司花好多时间在面试上面，而且很慎重。（不是贬义）可能之前找工作都是熟人
推荐，所以条件谈好就差不多准备上班去了。只是刚好这次疫情的关系，前公司做内部调
整，就这么被资遣了。同时，刚好到人生一个分水岭，有点不想继续跟之前熟识的人一起
工作，就是观念上发现很大的落差，前主管有点过于踩线到我私生活了。我觉得工作时间
就是卖给公司的，但是下班时间就是我自己的时间。
总之，还是希望今天面试顺利，不要又是空包弹了。