如题
前阵子找工作时，在人力银行上面看到一份来自外商的公司，薪水待遇38-4x，投了之后
也很荣幸获得工作，但不晓得是否是因为自己将之前的薪资诚实以报，开出来的薪资只有
33k，后来写信给人资询问是否是试用期的薪水，人资的回复说“过了试用期一样是这个
薪资，但内部半年考核一次。”
因为一面完后等公司二面的这段期间，其实我推掉了比他现在开的薪资要高一些的工作，
主要就是因为以为可以有更高的薪资
在此想请问一下大家如果遇到像这样的问题，大家会如何反应？
而且我记得现在法规好像有规定刊登的薪资要明确？ （不确定对错，若有误请各位指教
）
作者: giddens123 (心心的心心) 2020-07-30 02:46:00
离职吧，找之前公司问还有没有缺
建议投诉检举 这个差到五千以上表示是惯犯你之前喜欢的其实都是假的形象 里面一定一堆垃圾
作者:
GA389434 (GA389434)
2020-07-30 08:29:00通常刊登的薪资是最低薪 如果再低建议别去
所以对于之前公司的薪水都不能诚实以报 资方很心机的
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-07-30 09:25:00就是有号称缺钱台湾奴会乖乖进去，才养成巨婴惯老板
外商给这薪资把你当猴子耍就千万别去了 否则只是助长
一定要投诉 我之前去中和的威刚就是这样 104直接跟我联系请他们改正
作者: sogcon (mary) 2020-07-30 11:48:00
检举完就赶快离开吧
作者:
petguy (petguy)
2020-07-30 12:57:00劳健保扣掉前的金额38？
两个可能 1刊登不实 2看前薪较低 不愿给太高如果是2 部分台湾人资没有前薪参考 就没有核薪技能
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2020-07-31 00:19:00没有这样写的 奖金归奖金你不会怕领薪水时又少了 就去吧
拿offer+刊登职缺两个证据(截图或网址)直接检举
作者:
houjay (煞气a杰)
2020-08-02 17:37:00投诉然后爆料啊
作者:
Garibay (Set me free)
2020-08-03 15:46:00是中部的手工具商吗？