上次发文后得知若请事假扣全勤是犯法的
我除了收集证据举发调解之外
劳动部有没有神秘客的机制
可以伪装求职者跟雇主面试
录音得知雇主是否有违法事项呢
否则幼儿园超收会有小道消息让园长藏小孩
我这些证据举发又怕被资遣
其实我是能力不好又住乡下
怕之后工作难找
加上证据不好收集
突然想到这方法
没办法，在鬼岛当吹哨者就要承担这些，建议离职前再当吹哨者
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2020-07-28 14:52:00事假扣全勤低于基本薪资的比例才违法，要标明清楚，以免
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2020-07-28 14:53:00误导版友
我看第一句以为是搞错了，看之前的文章才知道是扣过头
而且暑假一天上班11小时 薪水一样最低没有打卡纪录 怎么证明
作者:
a151091 (鸭子)
2020-07-28 16:13:00规定一定要打卡纪录
作者:
alwang (暱称回来吧)
2020-07-28 16:14:00上次你发文后得知的事是错的
别做这种傻事了 你能力不好又住乡下 只是搞死自己这职业收入不稳定 替代性高 根本不能累积你的资产乡下八卦传很快 等你臭名远播 合法的好老板也不敢用你
作者:
a151091 (鸭子)
2020-07-28 17:19:00去翻劳基法就知道了，只是想当吹哨者台湾需要一点代价
作者: tmwckebbhf (等待~) 2020-07-28 17:37:00
没错，搞个ㄧ两次可能没公司敢用你了，尤其是你自己又没专业，三思啊，或许很多人支持你，但也只是键盘上的支持！你赢了只是赚到一个爽跟小钱，但弊处有多少？
作者: bear58 (小黄犬) 2020-07-29 12:42:00
老实说，做对的事情不用怕，只是你要清楚了解吹哨者要承担的风险与成本，再来就是证据的问题了
作者:
f0920009 (Fanny)
2020-07-29 20:33:00没有什么神秘客吧，检举都要附上一堆资料了，劳动科的专员还要过去跟公司核查了，而且罚金也不多的样子，你还不如上面试趣写一写心得比较快
作者:
sc1 (sc1)
2020-07-31 17:06:00小额诉讼很多只能走和解啦 举报刑事责任的才有用