小弟今天去面试新工作
内勤文书
面试官问我能不能配合加班
我当然说可以
面试官接着问
同事作业未完成 你能帮忙留下来处理吗？
我当下犹豫了一下 回答面试官视情况
请问帮同事配合加班有多少人愿意呢？
作者:
mepass (努力浪费人生)
2020-07-22 15:39:00加班费
作者:
RINPE (RIN)
2020-07-22 15:40:00我觉得会问这种问题就直说吧 不然到时做的也不爽
做不完的工作，我还要加班帮他擦屁股喔同一个专案应该会，毕竟是同一艘船。不同专案就不爽了
作者: zzzz8931 (肥宅) 2020-07-22 15:45:00
有加班费就好谈
有给加班费为何不行 帮忙同事也能增进感情跟信任没给钱当然不干
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2020-07-22 16:45:00就问他有没有加班费啊
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-07-22 16:46:00敢在面试就这样问真的进去你就知道
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-07-22 17:30:00
哪天要我天天扫厕所?
作者:
z1120123 (dogisgood)
2020-07-22 18:00:00有没有加班费是重点
作者:
hide1126 (hide1126)
2020-07-22 18:06:00他这样问就千万别进去
作者:
toosad (kk)
2020-07-22 18:33:00如果不是同事故意摆烂，工作很多很急的话为什么不能帮忙一下..不要是常态就好
为什么要帮忙一下? 叫公司多请人摊工作不就好了工作做不完要就工作太多 不然就是同事能力不足
作者:
mid9ht (咪奈)
2020-07-22 18:51:00说真的，面试敢这样问。 你也只能回答愿意等上了再决定要不要去吧
作者:
Nnninmg (白目不是病)
2020-07-22 18:56:00最不爽的是同事请你帮他加班做事结果他还比你早走 ^_^
作者:
hsnu2000 (请让我一雕毙命)
2020-07-22 19:08:00$$$
作者:
gipo776 (几不)
2020-07-22 21:33:00这什么问题？
作者: insurreal (gives you wings) 2020-07-22 21:54:00
这样问,我会怀疑这个团队成员可能有效率问题
就算有加班费也不想帮猪队友擦屁股不爆炸个一次上层怎么会知道人力不足
我觉得面试就是演一场戏，他们只看你愿不愿意演乖宝宝而已，真正上工时当然先看加班费呀！没钱谁要做！
作者:
jung914 (谚)
2020-07-23 16:42:00明知要加班 还不多请人 还是薪水会给两人份？
作者:
toosad (kk)
2020-07-23 18:04:00有时候可能出现突然工作量暴增或突然人手不足（多人同时离职或请假）的情况，又不可能马上找到新人来帮忙， 这种时候同事间互相帮忙有很过分吗？就我的经验来说， 能力许可范围内主动帮忙，是有加分的。如果说是常态帮忙或者自己已经分身乏术了还要帮忙别人，那我觉得很不OK，但偶尔需要的时候，同事之间互相帮忙我觉得很好阿。
敝司有些部门的主管面试时也会问这个，甚至会在面谈表备注下来，好像是加分项。公司有依劳基法计算加班费。
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-07-24 21:56:00临时状况？加班没给加班费就是做功德当我很闲？宁愿回家睡觉
作者:
becksue26 (海海人生的Jimmy)
2020-07-28 11:22:00看薪水，结案