Re: [情报] 上市柜公司薪资中位数出炉了

楼主: KOKOKAKA (KOKOKAKA)   2020-07-09 02:06:26
※ 引述《cjol (勤朴)》之铭言:
: ※ [本文转录自 Stock 看板 #1U_1ViUe ]
: 作者: Reewalker (报告馒头班长不够) 看板: Stock
: 标题: [情报] 上市柜公司薪资中位数出炉了
: 时间: Wed Jul 1 12:58:19 2020
: ※ [本文转录自 Reewalker 信箱]
: 作者: ljsnonocat2 (凡所有相皆是虚妄) 看板: Gossiping
: 标题: [爆卦] 上市柜公司薪资中位数出炉了
: 时间: Wed Jul 1 12:31:55 2020
: 公开资讯观测站已经看得到了
: https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15
: 今年有公布薪资中位数 以下列出上市前20名
: 公司 平均数 中位数(仟元/人)
有没有人觉得哪个地方怪怪的
我点进去里面的表格
统一超(在我的认知应该就是7-11吧?)非主管职全时员工的中位数年薪
108年居然是82万
换算每个月平均月薪约6万8
而且这还是非主管职的中位数年薪
所以应该是扣掉区顾问、店经理这些主管人员的薪水
然后居然还有这么高? @@"
超商店员的薪水不是不高吗
我有认识的人在加盟店中南部大夜班只领23k
全台湾超商 不管直营或加盟店的店员
即便含加班费、大夜津贴的月薪
应该都很难超过60k吧?
所以这68k的月薪到底是怎么统计出来的?
如果真的这么高
那版上乡民应该一堆人抢著去应征超商了吧
有高人可以解答吗?
作者: lifegoeson (不见了 〒□〒)   2020-07-09 02:38:00
这个应该是总公司的...便利商店那些没算里面吧?
作者: faniour (å®…å®…)   2020-07-09 02:42:00
计时制不算在内主管指的是公司的最高层,足以代表公司对外的那几个人查一下统计规则并不难
作者: calase (万难地天纪柳)   2020-07-09 07:53:00
计时的店员不算全职员工吧
作者: bill0205 (善良的小孩没人爱)   2020-07-09 08:19:00
店员多数都是兼职或是工读吧
作者: GA389434 (GA389434)   2020-07-09 08:42:00
怎么可能68K 我大学小7打工一个月才34K
作者: xvited945 (sk0k0)   2020-07-09 08:46:00
打工仔不算正职员工啊
作者: meowyih (meowyih)   2020-07-09 08:47:00
拿时薪的就不是全时员工了啦
作者: Rex1009 (冬の影)   2020-07-09 08:48:00
加油站员工算中油吗
作者: puffs (泡芙好吃)   2020-07-09 09:30:00
区顾问店经理也不算主管啊,查一下规定吧
作者: faniour (å®…å®…)   2020-07-09 09:36:00
同主题第一篇文章,公开资讯观测站就有明确定义举例全时正职员工周工时大于35小时而小七如果把加盟店当外包协力厂商那你整间店加班到80小时都是打工仔起码要是直营店的全职,才可能会算员工但他如果有其他拆分方法,一样可以把人力挂到其他子公司身上
作者: LoveFood (食在爱玩)   2020-07-09 09:58:00
每间便利商店自己就是间公司啊 各有统编
作者: lovebridget (= =")   2020-07-09 10:01:00
就是个狗屁 根本不用去想
作者: Owen123 (Owen123)   2020-07-09 10:07:00
5年前新鲜人毕业进总公司第二年年薪就80了,你说呢?
作者: smellyder (臭臭DER)   2020-07-09 10:15:00
他们主管的定义是比较严格的店长经理那些都不算
作者: faniour (å®…å®…)   2020-07-09 10:53:00
你猜来猜去有什么意义......爱嫌又爱看同业去比,薪资跟人力结构类似,才有比较空间控股公司,员工个位数,随便都几百万收入
作者: csshs (csshs)   2020-07-09 11:01:00
大多加盟的好吗 至少加盟的不是统一的员工
作者: baychi999 (发呆线)   2020-07-09 11:05:00
直营跟总公司的吧 加盟店的应该是没有列入
作者: oherman (qq)   2020-07-09 11:08:00
你不知道有加盟这种东西?
作者: deeeplove (想不到ID)   2020-07-09 11:32:00
反正不会有我QQ
作者: Rex1009 (冬の影)   2020-07-09 15:53:00
完全不偏颇阿 是你把7-11店员当统一超员工这个想法太偏颇
作者: calase (万难地天纪柳)   2020-07-09 15:55:00
美化这东西又没有太多好处而且处理起来很麻烦,这东西的价值是让你参考用来找相对待遇好一些的公司不要一直催眠这个不算那个造假,一家公司1000人如果中位数有80万 你至少确定有一半的员工拿到80万以上的数字然后一般大企业进去总会升迁调薪,新人60万待个几年变成70或者80万也不是不可能啊
作者: rexlnpi (新的挑战!!)   2020-07-09 19:19:00
中位数82万不夸张啊,计时又不算所称“担任主管职务”系指公司经理人,依据主管机关92年33月27日台财证三字第920001301号函令规定“经理人”之适用范围如下:总经理及相当等级者、副总经理及相当等级者、协理及相当等级者、财务部门主管、会计部门主管、其他有为公司管理事务及签名权利之人。你觉得店经理和区顾问符合上述哪一条?
作者: bruce20053 (杰哥哦)   2020-07-09 21:02:00
店员不都低薪吗,举例中华电中位146万,代表后面很多专业人员是你看不到的
作者: Rex1009 (冬の影)   2020-07-09 22:58:00
谁care一般民众观感 有疑问的又进不去当员工 数字再高你领的到吗跟一般民众有什么关系 现实就是这个数字阿你只看到最low end的通路才会觉得低薪
作者: applethird   2020-07-10 00:51:00
统一超资深店长年薪就100了,何况总部员工
作者: calase (万难地天纪柳)   2020-07-10 00:55:00
我觉得一般人用常识就知道,时薪制员工的福利不可能跟正职比,所以一般人根本不会认为超商店员有总部正职等级的福利就好像美国amazon总部人员薪水可能很好,但仓管可能就那样另外,统一超含加盟兼职员工人数有四万人,五千人实在不是什么奇怪的数字以金融业来说,银行年薪中位数百万左右真的不是什么奇怪的数字,特别台湾银行很少大幅裁员,大家薪水堆叠下去其实没当主管的人堆到七八十万也很正常XD
作者: asd31415926 (asd31415926)   2020-07-10 07:33:00
总公司员工薪水比店员高不是很正常吗==?认识的朋友还有必须在地方分店历练后才能调回总公司的
作者: asd31415926 (asd31415926)   2020-07-10 07:34:00
认识的朋友还有必须在地方分店历练后才能调回总公司的
作者: poltroon (20公分的距離)   2020-07-10 17:25:00
你说的纯后勤是哪些人?
作者: cheug0653 (Tiny Orbit)   2020-07-10 20:05:00
你这些回文就显示自己不懂啊 薪水也都在乱算 用投的起薪算要20个月... 年资不用算哦 你新人就没年资薪水本来就会靠后 中位数都嘛不是新人了大公司很多也有年终啊 哥去年考绩前10%拿了快六个月也要跟你说吗?
作者: joelfish10 (大班)   2020-07-10 21:36:00
只算正职人员,才有年奖和绩效奖金7-9职等专员月薪很低的
作者: SEEDA (喜德)   2020-07-10 22:22:00
你就不懂啊,像我比中位数高 我也是搞不懂
作者: Nightu05 (Tiffany)   2020-07-11 04:35:00
总公司82万一点都不意外啊别家财会都可以给到四万 统一会给不起吗@@而且总公司面试印象中要过考试跟适性测验
作者: Rex1009 (冬の影)   2020-07-11 07:35:00
不是排除低薪群体 他们就不是员工阿 你看到数据不是你想的就觉得对方靠统计方法作弊 其实那个就是简单平均而已是你平常看到的人根本不是统一超母体 你自己的经验抽样才是有偏误的 行销企划 合作签约 采购 营运管理说难听点几十万这么低值得造假吗 根本没有诱因搞这个好不好
作者: didiheadshot   2020-07-12 03:27:00
你自己搞不清楚状况
作者: lammin (死鱼)   2020-07-12 11:33:00
店员本来就是正职员工而是打工约聘,没打过工你要搞懂阿
作者: michaelsun (小叶)   2020-07-13 01:24:00
你逻辑根本混在一团还硬要反驳,资料只要规则写出来要不要信就看个人啊 在哪里扯一堆你也改变不了什么

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