[问题] 是说新法规的未到四万不得用面议这个 buried1989 PTT批踢踢实业坊

[问题] 是说新法规的未到四万不得用面议这个

楼主: buried1989 (阿豪Bu) 2020-07-08 23:44:40

记得之前修法后说达不到月薪四万不得用面议这个
但现在看人力银行
虽然待遇面议后面会说经常性薪资达4万
可是他的附注会写包含奖金津贴等
这样是算把年所得都算进去的方式?
符合原本修法说的月薪四万这一点吗
因为如果靠津贴等轮班不是也有那个轮班津贴
说不定很多领一领也月薪四万了(没算加班费)
而且很多公司有季奖金或年终不错的但一些层级不高的员工
底薪不高
但靠总年薪资+奖金加一加也可能到48万不是也达成经常性薪资的四万?
以这个标准不是很多征人上面都能改待遇面议了

作者: chen09885 (阿喜) 2020-07-08 23:59:00

经常性薪资照理是说底薪就是把什么奖金加班费去除

作者: xyzb (xyzb) 2020-07-09 01:55:00

规避法规的说法，达不到4万不得用面议，那他有用面议吗？没有，所以写达4万就不会触法

作者: faniour (å®…å®…) 2020-07-09 11:01:00

所以这种明说是加上去的公司自己多考虑

作者: gdodgang (分身帐号) 2020-07-09 11:27:00

就立法立一半的结果

作者: sharpwolf (萧狼) 2020-07-09 16:34:00

建议改成劳健保投保级距4万以上才能面议~

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