这两天面试上了一个业务助理的工作，面试了两个小时，是面试完就直接告知录取，当下觉得很开心，并且谈
但是在面试结束前主管忽然说会录取你单纯是因为你住附近，你的履历看不出来有什么厉害
当下听完脸都歪了，如果是这样那为何需要面试两个小时，要一种屎缺感很重，如果大家被面试官讲这种话还会报到吗？
但是现在这种时刻，是不是有工作就不错了
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2020-07-02 12:49:00你先说说看，他哪里讲得不对？我们再来评论
不会报到,听起来就是屎缺,找个近一点的才不容易离职
作者:
vcky0526 (apple199)
2020-07-02 12:58:00一开始被既定印象是这样，以后加薪升迁的机会会有影响吧
作者:
comtak (大笨钟)
2020-07-02 12:59:00也是要看内容,你这样说谁知道这2小时是哈啦还是精实
作者: fanfan87714 2020-07-02 13:07:00
感觉很赶，不然怎么会因为家近就选人
作者:
brianoj (马可先生)
2020-07-02 13:08:00面两个小时看你是不是正常人啊不讲实话还是都用骗的 等你进来就一堆干话比较好吗
作者: aa11p (挖来气逃) 2020-07-02 13:10:00
住附近很好啊......通勤耗费时间又危险QQ
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2020-07-02 13:22:00恩..光靠这样的资讯能了几有限 但如果对方是个不尊重人的主管 那就要有点警觉性囉
作者:
susaku (小草)
2020-07-02 13:47:00反了吧 履历不厉害又面试时间短才会让人怀疑是不是屎缺急着要人进来
不想去就别去…雇用你最少他们也是觉得你有符合标准…这的近只是加分…玻璃心最好别去了，很快又会一堆毛，然后离职业助估计还是年轻人…再去面试，别去报到了
翻译：这是施舍，妳要谢主隆恩。是我的话不会去了，日后交代讨论事情一定也酸言酸语、让妳整天不快乐，而且不顾及别人感受，还在那实话实说，话都不会说的主管..
妳会录用一个说：来应征纯粹因为没专长没人要我，不然你公司看起来没啥发展。的人？不是只要实话就一定得说，也有很多种方式一样能表达，情况不分的主管，累死妳
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-07-02 14:31:00应征业务助理是要求人家厉害到什么程度？一分钟300字还是能左手画圆右手画方。这主管的说词满糟的
作者:
R10K (R壱万)
2020-07-02 15:04:00离家近薪水又不差的话，感觉不错阿
作者: Faertesi 2020-07-02 15:07:00
去试看看 真的感到不对劲在离开
作者: dancelight (路雪溪) 2020-07-02 15:22:00
面试两小时是用来确定你到底能不能用啊，逻辑是没什么问题
作者: newef (\新衣服/) 2020-07-02 15:28:00
不要玻璃心，上班是去赚钱的
作者: jkh33 (JJ) 2020-07-02 15:32:00
主管讲话很像自卑学店生
这个面试官讲的话很好笑，要是真的很有厉害的经历还会去面试业务助理吗，而且真的来应征了他也不会录用好不好
作者: SFTW (kfdtruelife) 2020-07-02 15:45:00
不会报到，顺便酸回去，我不是好惹的！
回说 这么巧 我也只是看在你公司离家近的份上才来面试的 其实这个职缺也没有特别好 （误
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2020-07-02 16:09:00
Entry level的工作，住的近又稳定的话就很够了
作者:
yudofu (豆腐)
2020-07-02 16:26:00因为有的工作就是没什么价值，不要因为太远不想来比较重要
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-07-02 16:28:00你先把你的学经历po上来，大概就能知七八分了
作者: Bruroc (Bruroc) 2020-07-02 17:51:00
不了，这样进去八九成被各种奇葩理由凹=
作者:
nekomo (野猪)
2020-07-02 17:52:00搞不好面试官也是住附近的...
作者:
mepass (努力浪费人生)
2020-07-02 18:16:00重点是公司的薪水跟前景 你连这点事都无法考虑？不过我觉得你的最后一句就已经表示你急需这份工作不是吗那还有什么好犹豫的 你应该觉得很幸运刚好住很近要自尊心就进去好好表现 自然人家就会尊重你跟主管抬杠这些干话 对你没任何好处
作者: incinerators (苑) 2020-07-02 18:19:00
不要去，相信自己的直觉
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-07-02 18:39:00问面试官是不是住在公司大门口，有间独立的小屋看看
你们谈好薪水了吗？ 如果没有，感觉是用来砍你价的说词而已
没其他offer的话就去啊，反正一开始想走随时可走～你没损失
先去报到阿，很屎的话1150丢辞呈，12点还可以回家吃饭。
作者: Violetin22 2020-07-02 19:24:00
工作最重要的是要有一个好老板 上班开心
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-07-02 19:38:00
感觉像是随便一个人都可以上，建议别去了。
作者:
xxgogg (叉叉)
2020-07-02 19:51:00原po不用想太多，“没有什么厉害”只是轻松的说法，他们一定觉得你是ok的人。之前帮客人处理事情，结束时客户来验收时说“哇、你们做这么好喔 其实不用那么好啦”当下也是谢谢他们夸奖。在下后来私下和当场在的同事说，那是因为我们事情有做好，没做好就不会这样说了。在下觉得你反而要担心的是，他们觉得你家离公司近这件事。是因为需要常加班？还是假日需要你临时支援？不然离公司近不近这件事通常不是公司帮员工考虑的。
作者:
a58805082 (5秒ä¸å‡ºæ‰‹)
2020-07-02 20:02:00都还没进来,讲话就那么酸,进来了还得了
作者: cool10528 (好芹) 2020-07-02 20:12:00
反正就打杂的缺，谁来干都一样。
两个小时主要是谈什么？如果是专业问题个人特质，我觉得主管这样讲应该开开玩笑啦
作者:
cosy (笑看人生)
2020-07-02 21:03:00屎缺的话跟你聊两小时干嘛...一句话妳住附近喔 那录取了
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2020-07-02 21:50:00大概是聊了两个小时后主管觉得你是正常人，吃了诚实豆沙包吧，我猜这份薪水应该不高所以你住得近比较不会跑
作者:
dryat (银月)
2020-07-02 22:23:00也无需默认太多，既然目前急需工作，对于这家公司也不排斥的话，就报到做做看，真的觉得不行再离职也可以啊！离家近也是很大优势啊！我目前任职的工作当初面试的时候还被主管洗脸，根本没想到后来录取了，现在做得满开心的，面试时的主管其实人满好的，就是嘴坏XD
作者:
Nightu05 (Tiffany)
2020-07-02 23:10:00会讲这种话的主管不是太好相处 要有心理准备不过先做也可以 如果主管这种嘴巴惹到其他人 他可能比你早打包XD遇过类似的主管，台大毕业～人不坏 就是看不起所有人
作者: Hiyochi (nai) 2020-07-03 09:45:00
很正常 遇过很多管理级的 当你还没在他底下时会对你客客气气 一确定归他管了就马上变脸
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-07-03 12:20:00去被侮辱的嘛
作者: bilibulu 2020-07-03 12:40:00
不会，他现在就机掰以后只会更机掰
作者:
leehomeyu (é»ƒç¶ ç´…)
2020-07-03 17:28:00不会，讲这种话真的格局很小
作者:
WWIII (东邪西毒)
2020-07-03 22:39:00做一个月试试看 不亏
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2020-07-04 07:26:00业助说难听点就是打杂，不过敢在你面前这样说那还是不去的好，摆明把你当免洗筷
作者:
lukesfather (luke im ur father)
2020-07-04 15:50:00这种我绝对不去，一开始既定印象很有可能影响好几年
作者:
Mroy (Roy)
2020-07-04 17:59:00你可以回他，我也不觉得这工作有多厉害，只是因为近才来的
作者:
copyflyN (拷贝．飞恩)
2020-07-04 20:12:00试用期我也是被组长说能力不足，我也是听听就好没放在心上，结果我是同期里最快当上经理的。
作者:
xdctjh (冻顶)
2020-07-05 09:53:00面了两小才发现你很普，无奈上面赶着用人只能录取，随便嘴两句看你会不会脑羞自爆
作者:
bigccc320 (applebirdcat)
2020-07-06 22:39:00住得近才可以凹你加班
作者:
lubee (飞天猪)
2020-07-07 23:02:00面试时间的长短和是否录取没有直接关系吧？主管应该也没特别用意吧，单纯近没有不好，而且你都还没进公司上班，就因为他这句话歪脸的话，这样进去可能会更常受主管的文字影响，放宽心喔！想想这工作你是否有兴趣比较重要
作者:
takay (One day on the moon)
2020-07-09 13:04:00觉得因为离家近比较好加班+1不过好像蛮多主管都有刻意贬低员工重要性的倾向，蛮OOXX的
为了一句话决定是否报到？ 你这样听起来也没有很想要这个工作啊！ 比较中肯的答案就是，有更好的缺就换，没有还是去吧！另外说点正面的啦， 这听起来很像新兵训练里的震撼教育啊，大主管扮黑脸吓吓你，压一下新人，以后会比较好管，听起来过时，但普遍老一辈的人信这套！